Hva fremmer resiliens i arbeidslivet?
Resiliens er et ord som har fått vind i seilene. Arbeidsgivere vil ha robuste medarbeidere, og resiliens dukker opp som svar på mye: omstilling, stress og usikkerhet. Men hva ligger egentlig bak begrepet – og hvem har ansvaret for å bygge det? En systematisk gjennomgang av over 80 studier gir oss noen svar.
Onsdag - 15. april 2026
Hartmann, Weiss, Newman og Hoegl (2020) gjorde en systematisk gjennomgang av over 80 empiriske studier om resiliens i arbeidslivet. Gjennomgangen dekker forskning på både individ- og teamnivå.
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Organisasjonsutvikling
Stort potensial med AI i offentlig sektor
Organisasjonsutvikling
En virksomhet i bevegelse med aktivt medarbeiderskap som motor