Hva fremmer resiliens i arbeidslivet?

Resiliens er et ord som har fått vind i seilene. Arbeidsgivere vil ha robuste medarbeidere, og resiliens dukker opp som svar på mye: omstilling, stress og usikkerhet. Men hva ligger egentlig bak begrepet – og hvem har ansvaret for å bygge det? En systematisk gjennomgang av over 80 studier gir oss noen svar.

Ledelse resiliens omsorg lowres

Hartmann, Weiss, Newman og Hoegl (2020) gjorde en systematisk gjennomgang av over 80 empiriske studier om resiliens i arbeidslivet. Gjennomgangen dekker forskning på både individ- og teamnivå.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Heather Broomfield
Organisasjonsutvikling
Stort potensial med AI i offentlig sektor
Stort potensial med AI i offentlig sektor
Olav Hypher HR Forum 2025
Organisasjonsutvikling
Fremtidens NRK
Fremtidens NRK
Medarbeidersamtale Credit:YurolaitsAlbert
Organisasjonsutvikling
En virksomhet i bevegelse med aktivt medarbeiderskap som motor
En virksomhet i bevegelse med aktivt medarbeiderskap som motor