Nettverk for HR-ledere i offentlig sektor

Formål & temaer

Formålet er å tilby en trygg arena for faglig utveksling, refleksjon og erfaringsdeling. Nettverket skal bidra til å videreutvikle HR-kompetansen hos deltakerne og i deres virksomheter, og samtidig styrke HR-fagmiljøet i offentlig sektor nasjonalt. Samlingene legger vekt på inspirasjon, energi og praktiske ideer som kan tas i bruk i egen organisasjon.
Typiske temaområder er:

• Strategisk HR-utvikling i offentlig sektor

• Kompetansestyring og organisasjonsutvikling

• Endringsledelse og kulturbygging

• Rekruttering og employer branding i stat og kommune

• HR-analyse og datadrevet beslutningsstøtte

• Lederutvikling og lederstøtte

• Innovasjon i HR og samarbeid på tvers

• Lov- og avtaleverk: muligheter og begrensninger

• AI og digitalisering i offentlig HR

Målgruppe

Nettverket passer for deg som har øverste ansvar for HR-funksjonen i en offentlig virksomhet, med mandat og innsikt til å delta i strategiske HR-diskusjoner. Du forventes å ha solid HR-kompetanse og et tydelig engasjement for fagets utvikling både i egen virksomhet og på tvers. Deltakelse er personlig, og rollen må innehas av en HR-leder – det er normalt ikke anledning til å sende stedfortreder.

Format og møtefrekvens

Nettverket møtes flere ganger i året, primært fysisk i Oslo-området. Hver samling varer en halv dag og baseres på aktiv deltakelse og erfaringsdeling. Nettverket er løpende så lenge deltakerne opplever det som relevant.

Medlemskap og pris

HR Norges nettverk er eksklusive for medlemmer. Deltakeravgiften er 19 000,- og gjelder per år. Det inkluderer alle møter, faglig oppfølging og digital plattform.

Fasilitering

Eivind Garshol er partner i Aider og arbeider i tjenesteområdet Folk og kultur. Han har over 30 års erfaring som leder og konsulent med spisskompetanse innen strategisk HR, organisasjons- og lederutvikling. Garshol har ledet HR-funksjonen i flere internasjonale selskaper og har bl.a., både som leder og konsulent, omfattende erfaring med utvikling og implementering av HR- og kompetansestrategier som understøtter gjeldende virksomhetsstrategier. Eivind Garshol har vært nestleder i styret til HR Norge og leder av valgkomiteen fra 2012 til 2025. Siden 2017 har han på vegne av HR Norge vært fasilitator for et nettverk av HR-ledere i offentlig sektor. Han har over flere år også holdt en rekke kurs for HR Norge, bl.a. kurset i strategisk HR.

Hvordan melde din interesse? Ta kontakt med: