Fagnettverk for belønning

Hvorfor delta? 

Kravene til lønnstransparens øker, forventningene til en saklig og konsistent lønnspraksis blir tydeligere, og virksomheter må samtidig konkurrere om kompetansen de trenger. 

Hvordan bruker andre virksomheter lønn og øvrige goder for å tiltrekke, mobilisere og beholde kompetanse? Hvordan balanserer de konkurransekraft mot kostnader? Og hvordan utvikler de belønningsordninger som både støtter virksomhetens mål og møter nye krav? 

I nettverket kan du ta opp konkrete utfordringer, høre hvordan andre virksomheter arbeider med tilsvarende problemstillinger og få nye perspektiver på egne vurderinger. 

Hva jobber vi med? 

Nettverket er deltakerstyrt. Deltakernes aktuelle problemstillinger og behov er utgangspunktet for hvilke temaer gruppen arbeider med. 

Aktuelle temaer kan blant annet være: 

• belønning og kompensasjon – fra detaljanalyse til strategisk støtte 
• total rewards – tiltrekke, mobilisere og beholde kompetanse 
• lønnsdata og benchmarking 
• jobb- og karriererammeverk 
• lønnstransparens, compliance og regulatoriske krav 
• tariff og lønnsdannelse 
• utforming av lønnspakker, inkludert STI og LTI 
• lederlønn og insentivordninger 
• global mobilitet 
• pensjon, forsikring og øvrige goder 
• kommunikasjon og administrasjon av belønningsordninger 

Fasilitator bidrar til å strukturere diskusjonene og tilføre faglige perspektiver når det er relevant. Deltakerne bringer inn erfaringer og problemstillinger fra egen virksomhet. 

Hvem passer nettverket for? 

Nettverket passer for deg som arbeider med belønning og kompensasjon som en vesentlig del av rollen din, og som jobber strategisk for å støtte virksomhetens mål og kompetansebehov. 

Vi setter sammen nettverket med deltakere på sammenlignbart kompetansenivå og med tilsvarende kompleksitet i rollene. Du bør ønske å bidra aktivt med egne erfaringer og være nysgjerrig på hvordan andre virksomheter arbeider med tilsvarende problemstillinger. 

Fasilitering 

Per-Kristian Sandberg Hansen er direktør i PwC og arbeider til daglig med rådgivning innen internasjonal personskatt, avlønning og lønnsstrategi, samt et bredt spekter av HR- og arbeidsgiverspørsmål. 

Han har over ti års erfaring fra PwC og har tidligere hatt sentrale roller med ansvar for Compensation & Benefits, pensjon og forsikring, bonusordninger og andre ansattegoder, fagforeningssamarbeid og lønnsforhandlinger, samt global mobilitet og internasjonal etablering. 

Per-Kristian har også drevet eget rådgivningsselskap innenfor feltet og har erfaring med å lede og fasilitere belønningsnettverk. Han har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Oslo og en master i ledelse fra Krannert School of Management i USA.

Slik møtes vi 

Nettverket møtes tre ganger i året. Samlingene gjennomføres primært fysisk i Oslo-området og varer fire timer. Nettverket er løpende, og du kan fortsette fra sesong til sesong så lenge det er relevant for deg. 

Medlemskap og pris 

Nettverket er forbeholdt medlemmer i HR Norge. Les om medlemskap og medlemsfordeler her. 

Deltakeravgiften er 16 500 kroner per sesong og inkluderer tre samlinger, faglig oppfølging og tilgang til digital plattform. En sesong varer omtrent ett år og kan fornyes fra sesong til sesong. 

Som nettverksdeltaker får du i tillegg 30 % rabatt på relevante konferanser og 20 % rabatt på kurs hos HR Norge.

Du kan melde din interesse på epost: nettverk@hrnorge.no

Ansvarlig for nettverk 👇