HR-nettverk i Rogaland

Hvorfor delta? 

HR-rollen stiller stadig større krav til å balansere strategiske prioriteringer med operative utfordringer. Det er sjelden én fasit på hvordan ulike problemstillinger bør håndteres. I dette nettverket får du innsikt i hvordan andre virksomheter arbeider, mulighet til å diskutere egne utfordringer og tilgang til et lokalt faglig fellesskap du kan støtte deg på i arbeidshverdagen. 

Formål og temaer 

Nettverket skal være en arena for faglig refleksjon og sparring mellom strategiske HR-profesjonelle i Rogaland. Her diskuterer deltakerne konkrete utfordringer, deler erfaringer og utforsker ulike løsninger på problemstillinger de møter i egen arbeidshverdag. 

Deltakerne har stor innflytelse på hvilke temaer som prioriteres, slik at innholdet tar utgangspunkt i aktuelle behov og problemstillinger i gruppen. 

Typiske temaer: 

• Lederutvikling 
• Organisasjonsutvikling og endringsprosesser 
• Likelønnsdirektivet og stillingskategorisering 
• Talentledelse 
• Sykefravær og arbeidsmiljø 
• Kunstig intelligens 
• Operative og strategiske HR-utfordringer 

Målgruppe 

For deg som er HR Business Partner, HR-manager eller HR-leder, og som ønsker å diskutere faglige problemstillinger og utveksle erfaringer med andre HR-profesjonelle i Rogaland. 

Vi anbefaler minst 3–5 års erfaring fra HR-arbeid, slik at gruppa samlet har et godt grunnlag for å bidra aktivt i diskusjonene. 

Format og møtefrekvens 

Nettverket møtes fysisk fire ganger i året i Rogaland, normalt av en halv dags varighet. Samlingene bygger på aktiv deltakelse, erfaringsdeling, sparring og faglig påfyll. I tillegg møtes nettverket digitalt til uformelle kaffeprater mellom samlingene. 

Møter i 2026: 

• Datoer som allerede står 

Medlemskap og pris 

HR Norges nettverk er forbeholdt medlemmer. Deltakeravgiften er 16 500 kroner per sesong og inkluderer samlingene og faglig oppfølging. 

Nettverket er et løpende faglig fellesskap, der deltakerne kan fortsette fra sesong til sesong. 

Som nettverksdeltaker får du i tillegg 30 % rabatt på relevante konferanser og 20 % rabatt på kurs hos HR Norge. 

Fasilitering 

Maren Gilje Sekse jobber med faglig produktutvikling i HR Norge, med særlig vekt på utvikling av nettverksporteføljen og konferanser. Hun arbeider med å kartlegge relevante utviklingstrekk og problemstillinger i arbeidslivet, og med å koble forskning, faglig innsikt og erfaringer fra praksis. 

Maren har særlig arbeidet med fagområdene sykefravær, arbeidsmiljø og lederutvikling, og har erfaring med konseptutvikling, faglig analyse og formidling. Hun har en mastergrad i International Human Resource Management fra University of Portsmouth.

Du kan melde din interesse på epost: nettverk@hrnorge.no 

Ansvarlig for nettverk 👇