Fagnettverk for organisasjonsutvikling i offentlig sektor

Formål & temaer

Formålet er å skape en trygg og deltakerstyrt arena hvor du kan drøfte strategiske utfordringer, lære av andres erfaringer og utforske nye verktøy og metoder. Hvert møte kombinerer faglige innlegg med aktiv dialog og erfaringsdeling.
Typiske temaområder er:

• Endringsledelse og medarbeiderinvolvering

• Styringsmodeller, beslutningsprosesser og politiske rammer

• Psykologisk trygghet, mestring og kulturbygging

• Håndtering av motstand, endringstretthet og utbrenthet

• Kompetanseutvikling og livslang læring

• Brukerorientert utvikling, smidige arbeidsformer og design thinking

• Bruk av data, automatisering og kunstig intelligens

• Samarbeid på tvers, 3-partsmodellen og samskaping

• Forskjeller og fellestrekk mellom stat, fylke og kommune

Målgruppe

Nettverket passer for ledere, mellomledere og fagpersoner i offentlig sektor som har ansvar for, eller arbeider med, organisasjonsutvikling og endringsprosesser.

Format og møtefrekvens

Nettverket møtes fire ganger i året, primært fysisk i Oslo-regionen, supplert med korte digitale innsjekk mellom samlingene.

Medlemskap og pris

Nettverket er et eksklusivt tilbud for HR Norges medlemmer. Deltakeravgiften er 15 500,- og gjelder per år/sesong og inkluderer alle møter, faglig innhold og digital oppfølging.

Fasilitering

Gunn Elisabeth Håbjørg har over 30 års ledererfaring fra Forsvaret, med sentrale roller i Forsvarsstaben, Forsvarsdepartementet og NATO. Hun har blant annet ledet Forsvarets HR-hus og har bred erfaring med strategisk organisasjonsutvikling og komplekse endringsprosesser. I dag bistår hun både privat og offentlig sektor med lederutvikling og endringsarbeid. Hun tror på at kultur bygges steg for steg og at ledere er nøkkelpersoner i endringsprosesser. Med sin unike kombinasjon av strategisk forståelse og operativ erfaring skaper hun en trygg og lærende arena for deltakerne.

Hvordan melde din interesse? Ta kontakt med: