Fagnettverk for kompetanse

Formål & temaer

Formålet med nettverket er å skape en deltakerstyrt arena med høy faglig kvalitet, hvor du kan drøfte praktiske problemstillinger og diskutere utviklingstrekk innen kompetansefeltet. Typiske temaområder er:

• Strategisk kompetansestyring

• Læringskultur og lærende organisasjoner

• Mangfold og opplæring i mangfold

• Digital læring og teknologi (inkludert AI)

• Innovasjon og design thinking

• Fremtidens kompetanse og 70-20-10-modellen

• Overføring av taus kunnskap til eksplisitt kunnskap

Målgruppe

Nettverket passer for deg som leder kompetanse- og utviklingsarbeidet i virksomheten. Typiske deltakere er visepresidenter L&D, ledere for kompetanse og utvikling, eller andre med strategiske roller i HR. Deltakerne bør ha et felles mandat om å lede kompetanseutvikling i sine organisasjoner.

Format og møtefrekvens

Nettverket møtes flere ganger i året, primært fysisk i Oslo-området. Hver samling varer en halv dag og baseres på aktiv deltakelse og erfaringsdeling. Nettverket er løpende så lenge deltakerne opplever det som relevant.

Medlemskap og pris:

HR Norges nettverk er eksklusive for medlemmer. Deltakeravgiften er 15 500,- og gjelder per år. Det inkluderer alle møter, faglig oppfølging og digital plattform.

Fasilitering

Margrete Posti Røed Martin er leder for HR Utvikling og kompetanse i Coop Norge. Her leder hun et sterkt fagmiljø med ansvar for 28000 medarbeidere. Som organisasjonspedagog har hun både strategisk og operativ bakgrunn. Hun har mange års erfaring med ledertrening, kompetansestyring og strategisk organisasjonsutvikling. Hun har ledet utviklingsprosjekter iblant annet Utdanningsdirektoratet, NHO og Norsk Industri. I de senere år har hun jobbet i konkurranseutsatte næringer med å gjøre læring til et konkurransefortrinn.

Hvordan melde din interesse? Ta kontakt med: