Fagnettverk for belønning

Formål & temaer

Nettverket har en struktur hvor hvert møte starter med et tema, eventuelt inkludert gjesteforelesning, etterfulgt av dialog og erfaringsdeling. Temaene styres av deltakerne, men kan blant annet inkludere:

• Belønning/Kompensasjon og fordeler: Fra analyse og detaljer til strategisk støtte

• Totale belønninger: Hvordan tiltrekke, beholde og engasjere ansatte

• Lønnsdata og benchmarking: Hvordan sikrer vi å være i tråd med markedet

• Jobb- og karriererammeverk: Verktøy for talentutvikling og belønning

• Virksomhetsstyring og overholdelse av regler: Styring av belønnings-prosesser, juridiske aspekter og lønnsgjennomsiktighet

• Kompensasjon: Utforming av balanserte lønnspakker, inkludert STI- og LTI-design

• Global mobilitet

• Pensjon og forsikring

• Kommunikasjon og administrasjon: Fremheving av verdier

Målgruppe

Dette nettverket passer for belønningsspesialister med flere års erfaring og bred eksponering for ulike belønningssituasjoner og prosesser.

Format og møtefrekvens

Nettverket møtes flere ganger i året, primært fysisk i Oslo-området. Hver samling varer en halv dag og baseres på aktiv deltakelse og erfaringsdeling. Nettverket er løpende så lenge deltakerne opplever det som relevant.

Medlemskap og pris:

HR Norges nettverk er eksklusive for medlemmer. Deltakeravgiften er 16 500,- og gjelder per år. Det inkluderer alle møter, faglig oppfølging og digital plattform.

Fasilitering

Per-Kristian er direktør i PwC og jobber til daglig med rådgivning innen internasjonal personskatt, avlønning og lønnsstrategi, samt et bredt spekter av HR- og arbeidsgiverspørsmål. Han har over ti års erfaring fra PwC og har tidligere hatt sentrale roller i både norske og internasjonale selskaper, blant annet med ansvar for:

• Compensation & Benefits
• pensjon og forsikring
• bonusordninger og andre ansattegoder
• fagforeningssamarbeid og lønnsforhandlinger
• global mobilitet og internasjonal etablering

Han har også drevet eget rådgivningsselskap innenfor disse områdene, og har erfaring med å lede og fasilitere belønningsnettverk fra før.

Utdanningsmessig har han både en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Oslo og en master i ledelse fra Krannert School of Management i USA. Med en kombinasjon av juridisk og forretningsmessig bakgrunn og forståelse har han et helhetlig perspektiv på de utfordringene arbeidsgivere og deres ansatte står overfor.

Hvordan melde din interesse? Ta kontakt med: