Konferanse

Arbeidsrettskonferansen 2026

Arbeidsretten er i stadig endring, og det påvirker hva arbeidsgiver kan og må gjøre og de siste årene har flere viktige dommer og avklaringer gjort reglene tydeligere på noen områder.

På flere områder er reglene fortsatt under utvikling. Spørsmål om overtidsbetaling for deltidsansatte behandles i retten. Det er også høringer knyttet til arbeidstakers medvirkningsplikt og arbeidsgivers tilretteleggingsplikt ved sykefravær. I tillegg har presiseringene av reglene om psykososialt arbeidsmiljø fått mye oppmerksomhet, og vi vil trolig få en klarere forståelse av hva dette faktisk betyr i praksis fremover.

På Arbeidsrettskonferansen 2026 retter vi blikket mot hva disse endringene betyr i praksis. Selv om programmet ikke er klart ennå, vil konferansen ta utgangspunkt i aktuell rettspraksis, nye krav og de utfordringene HR og ledere møter i hverdagen, med mål om å gjøre arbeidsgivere bedre rustet til å håndtere et mer komplekst regelverk på en trygg og god måte.

Bidragsytere annonseres snart, så sikre deg plass allerede nå.

Priser
Kategori Medlem Ikke medlem
Pris med tidligrabatt 5390 8810
Ordinær pris 5890 9690
Grupperabatt
Antall deltakere Rabatt for virksomhetsmedlemmer
3 eller flere 20 %

Detaljer

Åpne alle

Vil du være utstiller på Arbeidsrettskonferansen 2026?

Som utstiller får du en unik mulighet til å vise frem løsninger og kompetanse til en målgruppe som aktivt søker innsikt, innovasjon og samarbeid. Våre konferanser samler ledere, beslutningstakere og fagpersoner fra hele landet og utstillerområdet er et naturlig samlingspunkt gjennom dagen. Enten du ønsker å bygge nye relasjoner, styrke synligheten din eller demonstrere hvordan teknologien din skaper verdi, er dette stedet å være.

Ta kontakt for mer informasjon:

Øyvind Pedersen

📞: 94 23 35 60

📧: oyvind.pedersen@hrnorge.no

Er du ikke medlem?
Som medlem får du medlemspris på konferansen og tilgang til en rekke andre fordeler som du kan dra nytte av i jobben din. Se medlemsfordelene og hvordan du melder deg inn.