Arbeidsrettskonferansen 2023 - Live stream

Kari Bergeius Andersen er advokat og partner i SBDL. Andersen er en anerkjent arbeidsrettsadvokat og foredragsholder innen arbeidsrett og arbeidsliv, og har lang erfaring som rådgiver for arbeidsgivere både i privat og offentlig sektor. Andersen er kjent for sitt engasjement og klientfokus og hun er opptatt av å jobbe med å trygge HR og ledere slik at de kan vurdere både hva som er lov og hva som er praktisk lurt.

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Arbeidsrettsområdet er under stadig utvikling. I kjølvannet av regjeringsskiftet og Fougnerutvalgets rapport om fremtidens arbeidsliv endres mange sentrale rettsregler av betydning for arbeidsgivere, mens flere er på trappene. Kari og Terje fra vår samarbeidspartner Advokatfirmaet SBDL oppdaterer oss på hvordan vi skal forholde oss til nyheter i arbeidsretten og hva vi må forberede oss på at kommer.

Temaer som spesielt vil behandles er:

• Nye regler om innleie fra bemanningsforetak:
  - Hvordan forholder vi oss til spesialistbestemmelsen i forskrift og til overgangsreglene?
  - Hva er innleie og hva er entreprise, hvor arbeidsmiljøloven ikke gjelder?

• Innstramminger i arbeidstakerbegrepet
  - Hva må vi forberede oss på ved bruk av selvstendige oppdragstakere

• Nyere rettspraksis av betydning for arbeidsgivere fremover

• Ny lovgivning på trappene – vilkårsdirektivet og betydning for ansettelseskontrakter

Delsesjon C3:

I mars ventes det at Stortinget vedtar nye regler om arbeidstakers rettigheter i konsernforhold. Det vil innebære at omplasseringsplikt til stillinger vil gjelde i hele konsernet, at fortrinnsrett for oppsagte til nye stillinger grunnet nedbemanning utvides til å gjelde på konsernnivå og at plikter til samarbeid, informasjon og drøfting innføres for konsern med minst 50 ansatte. I dette foredraget går arbeidsrettsadvokat Kari Andersen og fagansvarlig HR i Eidsiva, Dag Bjørnar Granbakken gjennom endringene og smarte grep for å møte dette.

• Hva konkret innebærer regelendringene?
• Hvilke praktiske og juridiske utfordringer skaper nytt regelverk?
• Hvordan tenker Eidsiva legge praktisk til rette for dette?

Hun holder første foredrag med Terje Gerhard Andersen, og deretter delsesjon C3 med Dag Bjørnar Granbakken.

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Terje Gerhard Andersen er advokat og partner i Advokatfirmaet SBDL, hvor han primært arbeider med arbeidslivsjus. Han er utdannet cand.jur fra Universitetet i Oslo og LLM fra University of Minnesota. Andersen har tidligere vært tingrettsdommer ved Helgeland tingrett, samt i Follo og Nordre Østfold tingrett. Andersen er medforfatter av blant annet arbeidsrettsboken «Arbeidslivets spilleregler”.

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Arbeidsrettsområdet er under stadig utvikling. I kjølvannet av regjeringsskiftet og Fougnerutvalgets rapport om fremtidens arbeidsliv endres mange sentrale rettsregler av betydning for arbeidsgivere, mens flere er på trappene. Kari og Terje fra vår samarbeidspartner Advokatfirmaet SBDL oppdaterer oss på hvordan vi skal forholde oss til nyheter i arbeidsretten og hva vi må forberede oss på at kommer.

Temaer som spesielt vil behandles er:

• Nye regler om innleie fra bemanningsforetak:
  - Hvordan forholder vi oss til spesialistbestemmelsen i forskrift og til overgangsreglene?
  - Hva er innleie og hva er entreprise, hvor arbeidsmiljøloven ikke gjelder?

• Innstramminger i arbeidstakerbegrepet
  - Hva må vi forberede oss på ved bruk av selvstendige oppdragstakere

• Nyere rettspraksis av betydning for arbeidsgivere fremover

• Ny lovgivning på trappene – vilkårsdirektivet og betydning for ansettelseskontrakter

Han holder foredraget med Kari Bergeius Andersen.

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Jens Kristian Johansen er advokat og partner i Advokatfirmaet Hjort og han er fast medlem av Diskrimineringsnemnda. Jens Kristian har i flere jobbet med å bistå arbeidsgivere i hvorledes de må kvalitetssikre sitt mangfoldsarbeid. Denne erfaringen deler han med dere og han vil også gjennomgå hvorledes en arbeidsgiver bør opptre dersom de er klaget inn til Diskrimineringsnemnda.

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Ved nedbemanninger er arbeidsgiver forpliktet til saklig å velge ut de som skal sies opp. Ansiennitet, kompetanse og sosiale hensyn er eksempler på saklige utvelgelseskriterier. Men det kan alltid være en risiko for å beskyldes for diskriminering og trakassering i omstillingsprosesser.

• Hvordan unngå å diskriminere rundt faktorer som alder, kjønn og annet i utvelgelsesfasen?
• Hvordan kan bedriften imøtekomme «anklager» om brudd på likestillings- og diskrimineringsloven i forbindelse med omstillingsprosesser, herunder påstand om diskriminering og trakassering?
• Hvordan opptre dersom arbeidsgiver blir innklaget til Diskrimineringsnemnda med påstand om at arbeidsgiver har gjort seg skyldig i diskriminering og/ eller trakassering?

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Thorkil H. Aschehoug er advokat og leder Advokatfirmaet Grettes arbeidslivsavdeling. Han arbeider med individuell og kollektiv arbeidsrett, diskrimineringsrett, ytringsfrihet, strafferett, samt prosedyre for de alminnelige domstoler, Arbeidsretten og voldgift. Han er fast medlem av Diskrimineringsnemnda og Juristforbundets fagutvalg for arbeidsrett og statsansatterett.

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Hvor går grensene for hva en ansatt kan si offentlig, uten å skade virksomheten? Og når har arbeidsgiver lov til å sette foten ned? Dosent Elin Ørjasæter og advokat Thorkil H. Aschehoug viser utfordringene og foreslår løsninger. Ved konkrete eksempler fra arbeidslivet gjennomgår de blant annet følgende problemstillinger:

• Når arbeidstaker ytrer seg offentlig om temaer relatert til arbeidsgivers virksomhet
• Når arbeidstaker kommer med ubehagelige eller ulovlige ytringer i sin fritid
• Når kolleger føler seg mobbet på grunn av arbeidstakers ytringer i dennes fritid
• Når arbeidstakers ytringer skaper reaksjoner hos kunder, publikum eller i media

Han holder foredraget med Elin Ørjasæter.

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Ragnhild J. Nakling er advokat og partner i Advokatfirmaet Ræder. Hun har bred og langvarig erfaring med å bistå ledere og HR-ansatte med rådgivning og tvister innen hele arbeidsrettsfeltet, hvor håndtering av ledende ansatte er en tilbakevendende problemstilling. I podcasten «Råd om rett – samtaler om arbeidsliv» gir hun tydelige og praktiske råd om arbeidsrettslige problemstillinger, og hun holder jevnlig foredrag om de samme temaene. Hun har også erfaring som dommerfullmektig fra Oslo tingrett, og har skrevet boken «Ferielovens kommentarutgave».

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Ledende ansatte som ikke fungerer må håndteres – raskt. Noen av virkemidlene som kan tas i bruk er de samme som for ansatte for øvrig, men både jussen og praksis er likevel ulik på flere punkter når ledende ansatte er involvert. I dette innlegget får du innsikt i relevante rettsregler for denne type saker, men også praktiske tips og konkrete caser til illustrasjon.

• Hvilket rettslig rammeverk gjelder for ledende ansatte
• Skillet mellom øverste leder og andre ledere
• Tips til utforming av arbeidsavtaler samt ulike incentivordninger
• Hvordan identifisere at den ledende ansatte ikke fungerer
• Varslingssituasjoner: reelt varsel vs. «kos med misnøye»
• Mulighetsrommet ved manglende fungering: uformell vs. formell håndtering

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Ann Magritt Hagerud er CHRO i Hesselberg-konsernet. Hun har en Mastergrad i Corporate Communications fra Bond University og Cand.Mag fra NTNU i Psykologi og kommunikasjon. Hun har jobbet med HR Business Partnering i mange år i store selskaper som Aker Solutions og Veidekke. Gjennom disse årene har hun vært tett på linjen, drift og ledere. Gjennom ulike dilemmaer og håndtering av disse har hun høstet solid erfaring med å håndtere situasjoner, som kan oppfattes om vanskelige, for både ledere og medarbeidere.

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Alle arbeidsgivere opplever vanskelige arbeidstakere. Det kan være snakk om lav prestasjon, uredelighet, unnasluntrering, kranglete personer eller personer som oppleves som «giftige» for arbeidsmiljøet. Som i medisinen kreves det her ulik behandling for ulik tilstand.

• Hvordan identifisere vanlige sakstyper og gripe inn tidlig
• Hvordan unngå at små problemer vokser seg store
• De rettslige sanksjonene du bør bruke i ulike tilfeller
• Råd om kommunikasjon, oppfølging og dokumentasjon

Hun holder foredraget med Ole André Oftebro.

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Christel Søreide er advokat og partner i Wiersholm og leder firmaets faggruppe for arbeidsrett. Hun er rangert som en av Norges ledende arbeidsrettsadvokater og har lang erfaring i å bistå arbeidsgivere i omstillings- og nedbemanningsprosesser.

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Høyere trusselnivå fra høyrisikoland har økt risikoen for informasjonslekkasje eller sabotasjehandlinger fra ansatte med tilknytning til utenlandsk etterretning. Myndighetene oppfordrer til høy årvåkenhet og mange bedrifter har måttet skjerpe egne sikkerhetstiltak. Kartlegging og forskjellsbehandling av jobbsøkere og ansatte med tilknytning til andre land er samtidig et følsomt tema for norske arbeidsgivere.

Hvordan håndtere risiko på en god måte, og samtidig unngå diskriminering grunnet etnisitet, ivareta GDPR og regler om kontrolltiltak, samt unngå ulovlige endringsoppsigelser? Dette er et område med krevende avveininger og dilemmaer, men handlingsrommet er større enn mange arbeidsgivere tror.

• Viktige forutsetninger som må være på plass før arbeidsgiver kartlegger og bruker opplysninger om landtilknytning for ansatte og jobbsøkere
• Forskjellen på landtilknytning og etnisitet
• Forskjellen på lovlig forskjellsbehandling og ulovlig diskriminering
• Konkrete tips for håndtering av ansatte som ikke oppfyller virksomhetens krav til sikkerhetsmessig skikkethet

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Ole André Oftebro er advokat og partner i CMS Kluge advokatfirmas arbeidsrettsavdeling. Han har lang erfaring i å bistå arbeidsgivere i vanskelige personalsaker, i og utenfor rettssystemet. Oftebro er rangert som en av Norges fremste arbeidsrettsadvokater.

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Alle arbeidsgivere opplever vanskelige arbeidstakere. Det kan være snakk om lav prestasjon, uredelighet, unnasluntrering, kranglete personer eller personer som oppleves som «giftige» for arbeidsmiljøet. Som i medisinen kreves det her ulik behandling for ulik tilstand.

• Hvordan identifisere vanlige sakstyper og gripe inn tidlig
• Hvordan unngå at små problemer vokser seg store
• De rettslige sanksjonene du bør bruke i ulike tilfeller
• Råd om kommunikasjon, oppfølging og dokumentasjon

Han holder foredrag med Ann Magritt Hagerud.

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her

Elin Ørjasæter er dosent i HR og arbeidsliv ved Høyskolen Kristiania. Hun har utgitt en rekke fagartikler og bøker om personalledelse, og er også mye brukt kommentator i media. Hun har tidligere vært forhandler i fagforening, personaldirektør og politisk kommentator. Ørjasæter er kjent for å skyte fra hofta, men med glimt i øyet og til latter fra salen.

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2023:

Hvor går grensene for hva en ansatt kan si offentlig, uten å skade virksomheten? Og når har arbeidsgiver lov til å sette foten ned? Dosent Elin Ørjasæter og advokat Thorkil H. Aschehoug viser utfordringene og foreslår løsninger. Ved konkrete eksempler fra arbeidslivet gjennomgår de blant annet følgende problemstillinger:

• Når arbeidstaker ytrer seg offentlig om temaer relatert til arbeidsgivers virksomhet
• Når arbeidstaker kommer med ubehagelige eller ulovlige ytringer i sin fritid
• Når kolleger føler seg mobbet på grunn av arbeidstakers ytringer i dennes fritid
• Når arbeidstakers ytringer skaper reaksjoner hos kunder, publikum eller i media

Hun holder foredraget med Thorkil H. Aschehoug.

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2023 - se arrangement og meld deg på her