HR Norge setter igjen arbeidsutfordringer på agendaen i Arendal

Som alltid samles landets politikere, media, organisasjoner, fagforeninger, arbeidsgiverforeninger, lobbyister og virksomheter i Arendal 10. - 14. august. HR Norge bruker Arendalsuka aktivt for et godt og produktivt arbeidsliv. Gjennom egne arrangementer og deltakelse i sentrale paneldebatter, bidrar vi med innsikt fra virksomheter over hele landet og setter søkelys på utfordringer som preger norsk arbeidsliv. 

Tar direktørenes bekymringer til Arendal 

Under Arendalsuka vil vi lansere rapporten «Hva holder direktørene våkne om natten?», som er en rapport basert på kvalitative intervjuer med 27 ledere blant landet 100 største virksomheter. 

Lanseringen etterfølges av en debatt, som bygger på denne kartleggingen og gir et innblikk i hvilke utfordringer som opptar norske toppledere akkurat nå. 

I panelet møter vi representanter fra politikk, næringsliv og offentlig sektor. Statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Edvin Søvik stiller i debatten, det gjør også Høyres nestleder Henrik Asheim, viseadministrerende direktør i Strawberry Bjørn Arild Wisth, sykehusdirektør ved Sykehuset i Vestfold, Øyvind Bakke og HR Norges daglige leder Even Bolstad. 

– Gjennom våre undersøkelser får vi unik innsikt i hvilke utfordringer virksomhetene står overfor. Arendalsuka gir oss en viktig arena for å løfte denne kunnskapen inn i den politiske agendaen. Mange av utfordringene virksomhetene står ovenfor krever politisk handling, sier daglig leder i HR Norge, Even Bolstad. 

Samarbeid med Kopano 

I år samarbeider HR Norge med Kopano, og holder vårt arrangement på Kopano Café. Kopano er en landsdekkende kjede av Norges ledende arbeids- og inkluderingsbedrifter, som jobber for å få flere ut i arbeidslivet. Dette er en tematikk vi i HR Norge også er veldig opptatt av, og vi vet at virksomhetene trenger all tilgjengelig arbeidskraft fremover. Å få flere ut i jobb er derfor viktig både for virksomheter, individ og samfunn.  

Kopano arrangerer arbeidslivsdebatter gjennom hele dagen fra mandag kl. 1200 til og med onsdag i Arendalsuka.   

Deltar i sentrale arbeidslivsdebatter 

HR Norge skal også delta i panel til andre arrangementer, innenfor viktig tematikk som kunstig intelligens og sykefravær. 

Mandag deltar rådgiver Karoline Sandsbråten Scheide i en debatt om kunstig intelligens i rekruttering i regi av Universitetet i Agder. Temaet er hvordan KI påvirker ansettelser, inkludering og likestilling – spørsmål som blir stadig viktigere etter hvert som teknologien tas i bruk i flere virksomheter. 
Les mer om arrangementet her.  

Torsdag deltar leder for innsikt og formidling, Kari Nordstad, i en debatt om tidlig innsats mot sykefravær. Debatten Tidlig innsats mot sykefravær: Bærekraftig arbeidsliv eller urealistisk byrde? arrangeres av If skadeforsikring, og tar for seg hvordan arbeidsgivere kan bruke tiltak for å bidra til å forebygge sykefravær uten at ansvaret blir uforholdsmessig stort. (lenke til debatten: 

Samme dag deltar daglig leder, Even Bolstad, i debatten Bærekraftig arbeidsliv – det holder ikke med fruktkurv, som arrangeres av Euro Accident. Dette blir en aktuell og faglig samtale om hva som skal til for å forebygge sykefravær tidligere og bedre, med bedre forståelse av sammenhengen mellom ledelse, arbeidsmiljø, individuell risiko og arbeidsevne over tid. 

En tydelig stemme for arbeidslivet 

For HR Norge handler deltakelsen på Arendalsuka om mer enn enkeltstående arrangementer. Det handler om å sikre at HR-faglige perspektiver blir hørt når arbeidslivspolitikken diskuteres. 

- Gjennom året bidrar HR Norge med undersøkelser, faglige innspill, høringssvar og møteplasser som gir beslutningstakere tilgang til erfaringer fra arbeidslivet. Arendalsuka er en viktig del av dette arbeidet, sier Bolstad.