HR Norge under Arendalsuka 2026
Arendalsuka samler politikk, arbeidsliv, næringsliv og organisasjoner til samtaler om utfordringene som former samfunnet. I år inviterer HR Norge til debatt om hva som holder direktørene våkne om natten, samtidig som flere av våre fagpersoner deltar i samtaler om kunstig intelligens, sykefravær og fremtidens arbeidsliv. Her finner du en oversikt over arrangementene der HR Norge deltar under Arendalsuka.
Dette er arrangementene der HR Norge står på scenen under Arendalsuka 2026 👇
Hva holder direktørene våkne om natten?
Hva er det som bekymrer topplederne i Norges største virksomheter akkurat nå? Hvilke utfordringer preger beslutningene de tar – og hva betyr det for arbeidslivet i årene som kommer?
I vår ferske rapport "Hva holder direktørene våkne om natten?" har HR Norge intervjuet ledere fra nær en tredjedel av Norges 100 største virksomheter. Rapporten gir innsikt i hvilke strategiske utfordringer som står øverst på agendaen hos noen av Norges største virksomheter.
Under Arendalsuka presenterer vi hovedfunnene før vi inviterer til debatt med politikere og ledere fra både offentlig og privat sektor. Sammen diskuterer vi blant annet hvordan virksomhetene påvirkes av geopolitisk uro, politiske rammevilkår og et arbeidsliv i rask endring, hvilke kompetanseutfordringer de står overfor, og hva som står på spill dersom de ikke lykkes med omstilling og rekruttering.
Selve debatten ble gjennomført tirsdag 11. august, 13:30–14:15 på Kopano Café i Arendal.
Her kan du se opptak fra debatten: Hva holder direktørene våkne om natten
Medvirkende:
- Kari Nordstad, Leder innsikt og formidling i HR Norge (ordstyrer)
- Edvin Søvik, statssekretær, Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- Henrik Asheim, nestleder i Høyre
- Bjørn Arild Wisth, viseadministrerende direktør i Strawberry
- Øyvind Bakke, sykehusdirektør ved Sykehuset i Vestfold
- Even Bolstad, daglig leder i HR Norge
- Karoline Sandsbråten Scheide, rådgiver i HR Norge
Her møter du HR Norge under Arendalsuka
I tillegg til vår egen debatt deltar flere av HR Norges medarbeidere i aktuelle samtaler gjennom hele uka.
Ledelsesbarometeret 2026
Mandag 10. august, 14:00-15:15, Thon Hotel Arendal
Even Bolstad deltar på dette arrangementet hvor Lederne presenterer resultatene fra undersøkelsen Ledelsesbarometeret 2026. Funnene danner grunnlag for en aktuell samtale om hvordan arbeidslivet kan utvikles til beste for både medarbeidere, ledere og virksomheter.
Se arrangementet i Arendalsukas program
KI i rekruttering – et mer likestilt arbeidsliv?
Mandag 10. august, 16:00-16:45, UiA-teltet
Karoline Sandsbråten Scheide deltar i en debatt om hvordan kunstig intelligens kan påvirke hvem som får muligheter i arbeidslivet – og om teknologien kan bidra til mer inkluderende og likestilte rekrutteringsprosesser.
Se arrangementet i Arendalsukas program
Videolenke: følg stream her
Hva holder direktørene våkne om natten?
Tirsdag 11. august, 13:30-14:15, Kopano Café
HR Norges egen debatt. Se full omtale og praktisk informasjon i artikkelen over.
Se arrangementet i Arendalsukas program
Se opptak fra debatten her: Hva holder direktørene våkne om natten
Er 8–16-jobben død? Hvordan vil og bør vi jobbe?
Tirsdag 11. august, 15:00-15:45, MS/Rubb
Even Bolstad deltar i en samtale om hvordan kunstig intelligens, fleksibilitet, nye forventninger og endrede arbeidsformer utfordrer den tradisjonelle arbeidshverdagen – og hvordan fremtidens arbeidsliv kan komme til å se ut.
Se arrangementet i Arendalsukas program
Tidlig innsats mot sykefravær – bærekraftig arbeidsliv eller urealistisk byrde?
Torsdag 13. august, 10:30-11:20, Lille Andevinge
Kari Nordstad deltar i en debatt om hva tidlig innsats mot sykefravær krever av ledere og arbeidsgivere – og hvordan forskningsbasert kunnskap kan omsettes til tiltak som er gjennomførbare i praksis.
Se arrangementet i Arendalsukas program
Se opptak fra debatten her: Tidlig innsats mot sykefravær - bærekraftig arbeidsliv eller urealistisk byrde?
Bærekraftig arbeidsliv – det holder ikke med fruktkurv
Torsdag 13. august, 13:30-14:00, DN-teltet
Even Bolstad deltar i en samtale om hvorfor et bærekraftig arbeidsliv krever mer enn trivselstiltak – og hvilken betydning ledelse, organisering og arbeidsmiljø har for å forebygge sykefravær og frafall.
Se arrangementet i Arendalsukas program
Se opptak fra debatten her: Bærekraftig arbeidsliv - det holder ikke med fruktkurv
Kontakt oss
Dersom du skulle ønske deltakelse fra HR Norge i debatt, er det bare å ta kontakt med oss.
Vår kontaktperson:
Hilde Nordlund
Leder for samfunnskontakt og kommunikasjon
+47 916 47 472
hilde.nordlund@hrnorge.no
Flere aktuelle artikler
