Lesestoff og faglig påfyll for rolige juledager
Julen gir rom for både hvile og refleksjon – og for mange også litt faglig påfyll i eget tempo. Før vi tar juleferie har vi samlet noen av våre mest leste saker og utvalgte foredrag, slik at du enkelt kan finne relevant og inspirerende HR-innhold gjennom høytiden.
Onsdag - 17. desember 2025
Del dette:
En samling for rolige juledager
Her har vi samlet artikler og foredrag som har engasjert HR-Norge mest det siste året. Innholdet spenner fra ledelse og arbeidsmiljø til kompetanse, teknologi og HR-rollen i endring – temaer som er høyst aktuelle for både HR og ledere.
Enten du ønsker faglig påfyll i romjulen, eller bare vil lagre noe godt til senere, håper vi denne samlingen gir deg både inspirasjon og nye perspektiver.
Mest leste saker og faglige høydepunkter
I listen under finner du:
- Artikler som mange av våre medlemmer har lest, delt og engasjert seg i
- Utvalgte foredrag og faglige ressurser du kan se og høre når det passer deg
- Innhold som gir både praktiske råd og strategiske perspektiver på HR-arbeidet
Vi ses i 2026
Vi i HR Norge ønsker deg god lesing og en riktig god jul 🎄
Vi er tilbake med mer nytt og nyttig fagstoff i 2026, og ser frem til å møtes igjen – digitalt og fysisk – på kurs, konferanser og i HR-fellesskapet.
I mellomtiden finner du mer faglig innhold her på våre nettsider, med artikler, innsikt og ressurser du kan utforske når det passer deg.
Artikler
Artikkel
Nytt medlemsgode: KI-veileder for HR og ledere
AI-forordningen kommer til Norge sensommeren 2026. For HR-ledere betyr dette nye krav til ansvarlighet dersom dere bruker kunstig intelligens i ansattprosessene. HR Norge har utviklet en veileder som hjelper dere å forstå hva som gjelder.
Artikkel
Hjemmekontor-debatten: Vi diskuterer feil tema
Debatten om antall dager på hjemmekontor versus virksomhetens kontor og ulike modeller for hybrid har pågått intenst siden pandemien. Men fokuserer vi på helt feil ting i diskusjonen? Ifølge Margaret Heffernan gjør vi det.
Artikkel
Sikkerhet må øverst på virksomhetenes agenda
Norske virksomheter er ikke godt nok rustet mot trusler og sabotasjeforsøk. Både HR, ledelse og IT må derfor ha økt fokus på sikkerhetskulturen fremover.
Artikkel
Fredrik Fornes: Stillingsannonser er omdømmebygging
Stillingsannonsen skal tiltrekke de rette kandidatene og er derfor viktig i rekrutteringen. Den bør ses på som et butikkvindu – det er her kandidater danner sitt førsteinntrykk av virksomheten. En god stillingsannonse skal reflektere bedriftens verdier, kultur og forventninger.
Artikkel
Lavere sykefravær: tips og råd til HR og ledere
For at ledere skal lykkes med oppdraget å få ned sykefraværet er det viktig med en generell og sterk HMS-kultur, og tydelige og innarbeidede rutiner for tett oppfølging av sykefravær – ikke bare når sykefravær er et faktum, men også for forebygging, mener førsteamanuensis ved Oslo Nye Høyskole, Anniken Grønstad.
Artikkel
Fremtidens arbeidsliv krever en ny HR-rolle
Digitalisering, klimaskifte, demografisk utvikling, grønt skifte og geopolitisk uro endrer ikke bare arbeidsmarkedet – de endrer også hva det vil si å jobbe med HR.
Digitale foredrag
Artikkel
Nye krav til psykososialt arbeidsmiljø - dette må du tenke på
Fra 1. januar får psykososiale belastninger egne konkrete krav i arbeidsmiljøloven. Psykososiale belastninger – tidspress, emosjonelle krav, vold / trusler og uklare forventninger – får samme tyngde som støy og kjemikalier.
Artikkel
HRs avgjørende rolle i møte med digitale sikkerhetstrusler
Hva er egentlig HR-avdelingens rolle når digitale sikkerhetstrusler rammer virksomheten? Roar Thon, fagdirektør for sikkerhetskultur i NSM, understreker at det er for sent å utvikle strategier og lære prosedyrer når trusselen er et faktum.
Artikkel
Kritisk refleksjon i lederutvikling – hvorfor er det så vanskelig?
I dette foredraget forklarer Susann Gjerde hva kritisk refleksjon innebærer, hvorfor det er vanskelig, og hvordan det skiller seg fra kritikk. Hun gir tips om hvordan vi bedre kan håndtere ubehaget ved kritisk refleksjon slik at vi kan skape lederutviklingsprogrammer som er mer i tråd med det vi ønsker å utvikle.
Aktuelt
Webinarserie i tre deler om sykefravær og arbeidsmiljø
Årsakene til høyt sykefravær er sammensatt og både jobben og livet ellers kan gjøre oss syke. Derfor har vi satt sammen tre webinarer som belyser ulike aspekter ved sykefravær og arbeidsmiljø. Det første webinaret tok for seg pårørenderollen, og ga et innblikk i hvordan det er å være pårørende, tips til å håndtere denne oppgaven og hva virksomheten kan gjøre. Se webinaret her!
Artikkel
Høytfungerende utbrenthet - en utbredt og usynlig utfordring i arbeidslivet
På overflaten ser alt ut til å fungere. Prestasjonene er der og leveransene kommer. Men på innsiden er det uro og kaos. Til tross for at energinivået er tappet, kjører man på og presser seg til å levere.
Hold deg oppdatert på det siste innen HR
Meld deg på nyhetsbrevet i dag!