Bli med og feire International HR Day 2026
Den 20. mai hvert år markeres den Internasjonale HR-dagen - en dag hvor vi feirer HR-feltet og dets positive innvirkning på arbeidslivet for mennesker, organisasjon og arbeidsliv.
Derfor feirer vi International HR Day
20. mai feirer vi International HR Day – en dag for å løfte frem betydningen av HR og den verdifulle rollen HR-faget spiller i arbeidslivet, både i Norge og internasjonalt.
HR er en drivkraft for utvikling, endring og varig verdiskaping. Gjennom å styrke ledere, utvikle organisasjoner og sette menneskene i sentrum, bidrar HR til et mer inkluderende, fleksibelt og bærekraftig arbeidsliv – der medarbeidere kan trives, vokse og prestere.
International HR Day ble etablert av The European Association of People Management (EAPM) i 2019, og markeres 20. mai over hele verden. Årets tema, “Empower People to Lead Change”, setter ord på noe av det viktigste HR gjør hver eneste dag: å gjøre mennesker og organisasjoner i stand til å møte, lede og skape endring.
Hvorfor er dette så viktig?
Å markere den Internasjonale HR-dagen (IHRD) er viktig fordi HR spiller en avgjørende rolle i å forme arbeidsmiljøet og styrke organisasjonenes kapasitet til å møte utfordringene i en stadig mer urolig og skiftende verden.
HR er langt mer enn rekruttering, rutiner og personalhåndbøker. HR-funksjonen er en sentral drivkraft for organisasjonskultur, endringsledelse, medarbeiderutvikling og godt arbeidsmiljø. Rollen favner bredt og krever innsikt i både strategi, struktur og – ikke minst – mennesker.
Vi pleier å si at HR er:
- Kulturbygger
- Endringsagent
- Talentutvikler
- Konfliktløser
- Strategisk partner
- Og kanskje aller mest – det menneskelige kompasset i organisasjonen
HR-profesjonelle jobber hver dag for å skape trygge, inkluderende og utviklende arbeidsplasser. De har blikk for helheten, og hjelper både virksomheten og individene i den med å nå sitt fulle potensial. Det er verdt å feire!
Vær stolte - for alt HR gjør og alt HR er!
Hva gjør HR Norge for å markere dagen?
I HR Norge vil vi bruke denne dagen til å takke og løfte frem alle dere som jobber med HR – både i linjen, strategisk og operativt. Jobben dere gjør har stor betydning for både enkeltmennesker og samfunnet som helhet.
Vi vil markere dagen med hele tre arrangementer som du kan delta på 🎉
På International HR Day samler EAPM HR-profesjonelle og ledere fra hele Europa til et webinar med Gianpiero Petriglieri, Associate Professor ved INSEAD og rangert blant verdens mest innflytelsesrike management-tenkere av Thinkers50. Han belyser hvordan organisasjoner og HR kan utvikle lederskap som håndterer usikkerhet, bygger tillit og skaper endring med varig effekt.
Dette engelsk-språklige webinaret markerer starten på den europeiske markeringen av International HR Day 20. mai og er et samarbeid mellom HR Norge og EAPM (the European Association for People Management).
HR Norge Vest inviterer til et medlemsmøte der vi løfter blikket og ser på hvordan HR bidrar til varig verdiskaping i virksomheten. Vi starter med en markering av den Internasjonale HR-dagen, før vi byr på tre inspirerende innlegg:
- Fremtidens virksomhet med HR som drivkraft, med Trude Brevik Damm
- Case: Hvordan Highsoft har doblet omsetningen gjennom fokus på mennesker, med Atle Sivertsen, CEO Highsoft
- Fra gode intensjoner til faktiske resultater - slik utvikler dere team som leverer over tid, med Jeanette Heggland & André Flesland
Den 20. mai inviterer HR Norge Rogaland til et medlemsmøte der vi løfter blikket og bygger relasjoner. Anne Barlaug og Lene Fjermestad fra HR Norge Rogaland vil åpne kvelden med et blikk på to utviklinger som allerede er i ferd med å forme HR‑hverdagen: likelønnsdirektivet og de nye vurderingene rundt overtidsarbeid for deltidsansatte. Korte faglige innspill gir oss et felles utgangspunkt, og vi legger til rette for gode, nysgjerrige diskusjoner rundt bordene.
På HR Norge sitt hovedkontor på Lysaker, starter vi dagen den 20. mai med å dele ut cupcakes, kaffe og smil 😊 til de som kommer på jobb!
Her fra markeringen i fjor
Hvordan markere International HR Day i din virksomhet - tips og inspirasjon
Fra samtaler med våre engasjerte medlemmer noterer vi oss disse tipsene og triksene til hvordan din virksomhet kan markere International HR Day, både med stor og litt mindre innsats.
For å komme i gang med arbeidet kan man benytte IHRD til å invitere HR-folk til en første samtale om "hva er det egentlig vi gjør som er viktig for virksomheten og de ansatte?" Selve arrangementet kan finne sted senere, men ved å invitere ansatte kan man få med seg støttespillere som ønsker å bidra og kan være med på å forme initiativet.
- Arranger IHRD-quiz (spørsmålene kan jo springe ut i fra samtalen over)
- Bruk sosiale medier og intranett og gi en shout-out til HR-medarbeidere/HR-team som har gått langt i å sette ansatte først i løpet av det siste året
- Dele ut cupcakes eller noe annet hyggelig, med eller uten IHRD-logo
- Lage IHRD Teams, LinkedIn og Workplace bakgrunner som de ansatte kan bruke
- Arrangere IHRD Lunch & Learn / Hva HR er og hva HR gjør
- Lag en fotocollage av medarbeidere som holder opp ark med utsagn om HR betyr for dem
International HR Day 2026 - Empower People to Lead Change
Siden 2019 har HR-profesjonelle over hele verden kommet sammen for å feire yrket sitt og dets positive innvirkning på mennesker og organisasjoner.
I år markeres 7-årsjubileet for arrangementet, som anerkjenner den viktige rollen HR spiller i å forme mer inkluderende, fleksible og produktive arbeidsmiljøer.
På EAPM sine sider kan du laste ned materiell og utforske flere ideer til hvordan du eller din organisasjon kan delta:
Flere aktuelle artikler
