Slik skaper Telia kultur for selvledelse

I Telia har de jobbet med å bygge en kultur tuftet på selvledelse, som et viktig fundament for at de skal oppnå sine strategiske mål om å ha de mest engasjerte medarbeiderne - fordi de vet at engasjement henger tett sammen med vår suksess som selskap.

HR Norge red.

Fredag - 22. oktober 2021

I webinaret "Slik skaper Telia kultur for selvledelse med verdens første spillbaserte teamutviklingsprosess" kan du høre Chris Hovde, Global People Movement Lead i Telia Company, snakke om

Hvordan du effektivt kan bygge en kultur der alle i organisasjonen rustes til å bli gode selvledere
De viktigste elementene i selvledelse
Hvordan vi kan skalere teamutvikling slik at vi kan tilby alle team å bli høytpresterende team
Hør hvordan du bygger sterke team der du kan gi garanti for effekt.

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler