Ledelse og tillit - Ny normal, eller en midlertidig unormal?

Har COVID-19 skapt en ny normal, eller en midlertidig unormal? Gikk du glipp av webinaret med Thimon de Jong om lederstil, tillit og mental helse får du muligheten til å se det her.

Thimon De Jong

Under webinaret snakker de Jong blant annet om:

  1. The trust pendulum – pandemien markerer et spektakulært skifte med hensyn til nivået av tillit i samfunnet. Det er slutten på en 15 år lang trend.
  2. En pleiende lederstil (the nurse mentality for leaders) – hvilken tilnærming bør ledere ta under denne krisen?
  3. Digital balanse under (semi-)lockdown – Digitaliseringen har satt utrolig fart i løpet av de siste månedene. Hva kommer til å vare av dette? Og: Hvordan beholde en sunn mental helse?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Jobbforming utvikling
Ledelse som rammeverk
Hvilke ledere trenger vi når usikkerhet og endring er blitt permanent?
Hvilke ledere trenger vi når usikkerhet og endring er blitt permanent?
Organisasjonsutvikling v2
Ledelse som rammeverk
Kan vi øve oss på å bli mer tilpasningsdyktige?
Kan vi øve oss på å bli mer tilpasningsdyktige?
Diskusjon arbeidsliv
Ledelse som rammeverk
Hvorfor endre når ingenting er galt?
Hvorfor endre når ingenting er galt?