Hvordan forberede seg på det ukjente?
«Det handler ikke bare om hva vi vet. Det handler om alt vi ikke vet – og alt vi ikke vet at vi ikke vet.» Med dette som utgangspunkt lanserer HR Norge en ny nasjonal møteplass: Beredskapskonferansen 2025. Her skal ledere og beslutningstakere rustes til å møte en stadig mer uforutsigbar virkelighet.
– I en tid hvor kriser og trusler treffer på tvers av sektorer og fagfelt, må beredskap løftes opp som et strategisk tema. Denne konferansen skal gi ledere, HR og beslutningstakere innsikten, verktøyene og inspirasjonen de trenger for å bygge robuste virksomheter, i møte med det vi håper ikke rammer oss, sier Even Bolstad, daglig leder i HR Norge.
Må sette beredskap på agendaen
Konferansen samler noen av Norges mest sentrale stemmer innen forsvar, beredskap, digital sikkerhet og helseberedskap. Målet er å gi et helhetlig bilde av hva beredskap betyr i 2025 – og hvordan virksomheter kan ta ansvar for mer enn bare sin egen drift.
– Vi ser et økende behov for å sette beredskap på agendaen – for alle virksomheter, enten det er store, små, offentlig eller privat. Norske virksomheter er svært viktig i den totale beredskapen i Norge. Dette er en konferanse for de som ønsker å være proaktive, og som vet at kriser kan ramme når man minst venter det, sier Hilde Nordlund, leder for kommunikasjon og samfunnskontakt i HR Norge.
Utvikler av det faglige programmet, Espen Langslet, utdyper:
– Vi har lagt vekt på at dette ikke skal være en konferanse som bare peker på utfordringer. Deltakerne skal få med seg konkrete råd og verktøy de kan bruke i egen organisasjon – uansett bransje eller sektor.
Sentrale foredragsholdere
Eirik Kristoffersen, Forsvarssjef, åpner konferansen med en gjennomgang av det globale sikkerhetsbildet – og hva dette betyr for Norge. Han tar for seg totalforsvarets rolle og hvordan samarbeidet mellom militære og sivile aktører må styrkes fremover. Kristoffersen vil også belyse næringslivets plass i kriseberedskap og nasjonal sikkerhet.
Elisabeth Longva fra DSB holder foredraget Totalforsvaret 2.0 – hva innebærer det for sivil side? og viser hvordan alle aktører må bidra for at beredskapen skal være robust i praksis. Hun stiller spørsmålet: Hva krever dette av kommuner, private virksomheter og HR-avdelinger?
Roar Thon fra NSM tar for seg HRs rolle i møte med digitale sikkerhetstrusler. Hans budskap er tydelig: Det er for sent å lage planer når angrepet er et faktum. HR må være en aktiv aktør i sikkerhetsarbeidet, særlig når det gjelder psykososial beredskap, krisekommunikasjon og personalhåndtering under digitale kriser.
Espen Rostrup Nakstad, fungerende assisterende direktør i Helsedirektoratet deler han erfaringer fra pandemihåndtering, og gir råd om hvordan man bygger resiliens og institusjonell beredskap i møte med både kjente og ukjente trusler i foredraget En usikker verden – hva må vi egentlig forberede oss på?
Et nytt rom for handling
– Beredskap er ikke lenger noe som kan plasseres i en perm i bokhylla, eller noe sikkerhetsansvarlig i en virksomhet jobber med alene. Det må være en levende del av strategien og kulturen i virksomheten. Det er dette vi vil bidra til med Beredskapskonferansen, sier Langslet
Hvordan kan virksomheter møte de utfordringene som kan komme, når vi ikke nødvendigvis vet hva de er?
Det ikke bare er viktig å ha kontroll over det vi vet, men også det vi ikke vet – og kanskje det vi ikke engang vet at vi ikke vet.
Dette er kjernen i Beredskapskonferansen, en helt ny konferanse som setter fokus på hvordan vi kan forberede oss på det ukjente.
Flere artikler
