HR Erfaringsdeling – fjernledelse, selvledelse, tillit (og COVID-19)

Allerede for tre år siden kunne de ansatte hos mobiloperatøren Ice jobbe hvor de ville og når de ville – «no questions asked». For mange høres dette kanskje ut som kaos, men det handler om tillit. Hvordan har dette fungert siden oppstarten og hva ble endringen da COVID-19 slo til for fullt i mars med pålagt hjemmekontor av smittevernhensyn?

HR Norge red.

Fredag - 27. november 2020

I dette webinaret møter du Mette Hopsdal, DNA-direktør i Ice, og vi får høre om hvilke erfaringer Ice har gjort seg med fjernledelse, selvledelse og tillit.

Her er noen av temaene vi vil berøre i webinaret:

Hvilke grunntanker lå til grunn da Ice innførte ordningen med å jobbe hvor de vil og når de vil?
Hvilke erfaringer har de gjort seg så langt med denne arbeidsformen?
Endret COVID-19 noe av den praksisen som allerede var etablert?
Hvordan trener vi ledere (og medarbeidere) for å styrke psykologis...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler