Ledere som skaper trygghet i usikre tider

Å ha ledere som kan stå støtt i usikkerhet og gir trygghet til medarbeidere i turbulente tider, er en forutsetning for å utvikle tilpasningsdyktige og fleksible medarbeidere og virksomheter som kan endre seg når rammebetingelsene endres.

Ledelse resiliens omsorg lowres

I slutten av august samlet HR Norge ledere, HR-ledere, lederutviklere, forskere og fagfolk til Lederutviklingskonferansen 2025. Det bærende tema i konferansen var hvordan vi kan utvikle resiliente ledere som bygger resiliens hos medarbeidere, og dermed sikrer resiliente virksomheter.

I forkant av Lederutviklingskonferansen spurte vi deltakerne hva de mener er utfordrende for ledere i virksomheten i dag, og hva de mener er de viktigste lederegenskaper de neste tre til fem årene for at virksomhet...

Brio Sempo hund: foto Kari Nordstad

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Kvinne leder 2025
Lederutvikling
Virker lederutvikling?
Virker lederutvikling?
Lederutvikling kurs
Lederutvikling
Slik lykkes Sweco med lederutvikling som gir resultater
Slik lykkes Sweco med lederutvikling som gir resultater
Laura Penn artikkel
Lederutvikling
Å skape autentisk kontakt i den digitale tidsalder
Å skape autentisk kontakt i den digitale tidsalder