Ledere som skaper trygghet i usikre tider
Å ha ledere som kan stå støtt i usikkerhet og gir trygghet til medarbeidere i turbulente tider, er en forutsetning for å utvikle tilpasningsdyktige og fleksible medarbeidere og virksomheter som kan endre seg når rammebetingelsene endres.
Torsdag - 04. september 2025
Del dette:
I slutten av august samlet HR Norge ledere, HR-ledere, lederutviklere, forskere og fagfolk til Lederutviklingskonferansen 2025. Det bærende tema i konferansen var hvordan vi kan utvikle resiliente ledere som bygger resiliens hos medarbeidere, og dermed sikrer resiliente virksomheter.
I forkant av Lederutviklingskonferansen spurte vi deltakerne hva de mener er utfordrende for ledere i virksomheten i dag, og hva de mener er de viktigste lederegenskaper de neste tre til fem årene for at virksomhet...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
