Kritisk refleksjon i lederutvikling – hvorfor er det så vanskelig?

I dette foredraget forklarer Susann Gjerde hva kritisk refleksjon innebærer, hvorfor det er vanskelig, og hvordan det skiller seg fra kritikk. Hun gir tips om hvordan vi bedre kan håndtere ubehaget ved kritisk refleksjon slik at vi kan skape lederutviklingsprogrammer som er mer i tråd med det vi ønsker å utvikle.

Susann Gjerde

Susann Gjerde ble provosert da hun under sin doktorgrad begynte å lese kritiske perspektiver på ledelse. Forskerne presenterte ideer som utfordret hennes oppfatninger om ledelse og lederutvikling. Dette inspirerte til et forskningsprosjekt om nytenkning i lederutvikling for å hjelpe dagens ledere å håndtere komplekse problemer mer effektivt.

Her får du resultater fra forskningsprosjektet:

  • Kritisk refleksjon: Hva det er og hvorfor det er viktig
  • Utfordringer: Hvorfor det er vanskelig
  • Praktiske stra...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Lina Lederutviklingskonferansen 2025 artikkel format Foredragsholdere2
Lederutvikling
Resiliens i ekstrem kontekst
Resiliens i ekstrem kontekst
Tomas Myklebust
Lederutvikling
Friske hjerner lærer bedre
Friske hjerner lærer bedre
Konflikt dame menn
Lederutvikling
Betydningen av selvinnsikt i ledelse
Betydningen av selvinnsikt i ledelse