Læringskultur i praksis: Hvordan Wilhelmsen bruker 70-20-10-modellen med ny teknologi

Læring og utvikling (L&D) må være mer enn teori og kurs. For mange virksomheter er utfordringen ikke å lære – men å omsette læring til praksis. I Wilhelmsen har de valgt en annen tilnærming: De tester, eksperimenterer og tar i bruk ny teknologi underveis, uten å vente på perfekte løsninger. Erfaringene deres gir nyttig innsikt i hvordan virksomheter kan jobbe mer systematisk med læringskultur i praksis.