Læring er en reise og ikke et arrangement
Hvordan kan læring bli til noe som skjer kontinuerlig, som brukes, og som har endring av adferd i sikte? DNV har testet ut flere muligheter – og svaret i alle tilfeller er å lage lengre læringsreiser der vi ikke avslutter reisen med et diplom, men med en erfaringsutveksling og aksjonsplaner.
Onsdag - 23. november 2022
Del dette:
Her får du Svenja Kernstock sitt foredrag "Læring er en reise og ikke et arrangement – hvordan sikre at den reisende ender opp der den skal?" fra Kompetansedagen 2022. Her snakker hun om:
- Hvordan gå fra flerdagers klasserom til lengre (blended) læringsløp. Hva er drivkraften og hva skal til?
- Eksempel 1: Teknisk læring med innebygd praksis og tilbakemelding i læringsløpet
- Eksempel 2: Fokus på adferdsendring i lederutvikling. Hvordan sikre at det skjer noe og at det fanges opp?
- Eksempel på en evaluer...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Kompetanseutvikling
Hva hindrer arbeidsgivere i å investere i kompetanseutvikling?
Kompetanseutvikling
Yaras reise mot en ferdighetsbasert organisasjon