Læring er en reise og ikke et arrangement

Hvordan kan læring bli til noe som skjer kontinuerlig, som brukes, og som har endring av adferd i sikte? DNV har testet ut flere muligheter – og svaret i alle tilfeller er å lage lengre læringsreiser der vi ikke avslutter reisen med et diplom, men med en erfaringsutveksling og aksjonsplaner.

HR Norge red.

Onsdag - 23. november 2022

Her får du Svenja Kernstock sitt foredrag "Læring er en reise og ikke et arrangement – hvordan sikre at den reisende ender opp der den skal?" fra Kompetansedagen 2022. Her snakker hun om:

Hvordan gå fra flerdagers klasserom til lengre (blended) læringsløp. Hva er drivkraften og hva skal til?
Eksempel 1: Teknisk læring med innebygd praksis og tilbakemelding i læringsløpet
Eksempel 2: Fokus på adferdsendring i lederutvikling. Hvordan sikre at det skjer noe og at det fanges opp?
Eksempel på en evaluer...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler

AI kompetanse credit:Khanchit Khirisutchalual