Kompetanseutvikling er ikke lengre nok
Det både snakkes om og investeres enorme summer i kompetanseutvikling, men hva sitter virksomhetene igjen med etter alt arbeidet og investeringene? Hva kan HR gjøre annerledes for å opprettholde sin relevans og få større utbytte av kompetansearbeidet.
Tirsdag - 18. oktober 2022
Del dette:
Hvem er egentlig ansvarlig for kompetansearbeidet i virksomheten og hva bør HR gjøre annerledes for å opprettholde sin relevans og bidra til å få mer ut av kompetansearbeidet? Her får du Glenn Ruud sitt foredrag fra Kompetansedagen 2022 hvor han snakket om hvordan HR kan ha sin rolle i kompetanseutvikling.
- Det investeres mye i kompetanseutvikling. Hvorfor gir det ikke ønskede effekter?
- Hvordan kan 70:20:10 sikre at virksomheter får større utbytte av kompetansearbeidet?
- 7 praktiske trinn HR kan ta ...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Kompetanseutvikling
Hvorfor får du ikke ansatte som ønsker å lære?
Kompetanseutvikling
Slik får du medarbeidere med ferdighetene virksomheten trenger fremover