Kompetansedreining i praksis

Finanskonsernet Gjensidige arbeider aktivt med dette, og vil i webinaret dele fra praktisk hverdag. Upskill, Reskill og Kompetanseutvikling på nye måter er tre av sprettordene i Gjensidige sin kompetansestrategi, og du vil få høre om de erfaringer og resultater man har så langt når det kommer til omskolering.

Microsoft Teams image 8

Gjensidige har blant annet et samarbeide med Brights Learning om utvikling av IT-kompetanse, men jobber også med å skape andre omskoleringsmuligheter internt. I dette webinaret kan du høre Mette Kolstad Wiig, leder for Gjensidigeskolen, og Eileen Nebb, ansvarlig for Employer Branding & Rekruttering, snakke om:

  • Bakgrunn og forretningsbehov
  • Hva ligger i de tre sprettordene; Upskill, Reskill og Kompetanseutvikling på nye måter
  • Reskill: Erfaringer og resultater så langt
  • Tips til deg som skal i gang med...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

PISA studie lese
Kompetanseutvikling
Vi snakker om kompetansemangel. Men hva om problemet starter lenge før arbeidslivet?
Vi snakker om kompetansemangel. Men hva om problemet starter lenge før arbeidslivet?
Collage HR Forum2026 foredragsholdere
Kompetanseutvikling
Når kompetanse blir en knapp ressurs: Verdensledende eksperter på læring samlet på HR Forum
Når kompetanse blir en knapp ressurs: Verdensledende eksperter på læring samlet på HR Forum
Kognitiv gjeld
Kompetanseutvikling
Kognitiv gjeld i KI-alderen: Hvordan kunstig intelligens påvirker ansattes tenkeevne
Kognitiv gjeld i KI-alderen: Hvordan kunstig intelligens påvirker ansattes tenkeevne