Hva hindrer arbeidsgivere i å investere i kompetanseutvikling?

Få arbeidstakere får til å utvikle sin kompetanse uten støtte fra arbeidsgiver, særlig i en hektisk arbeidshverdag. Men hvilke barrierer møter de, og hva påvirker deres vilje til å investere i kompetanseutvikling?

Mann sporsmalstegn

I artikkelen "Hvorfor får du ikke ansatte som ønsker å lære?" undersøkte vi hva som hemmer og fremmer kompetanseutvikling fra medarbeidernes perspektiv ifølge den nye NOU-en fra Kompetansereformutvalget. Nå retter vi blikket mot arbeidsgiverne. Få arbeidstakere får tid til å utvikle sin kompetanse uten støtte fra arbeidsgiver, særlig i en hektisk arbeidshverdag. Dette gjenspeiles i undersøkelser der mangel på tid fremstår som den største barrieren, slik det oppleves av arbeidsgivere:

Arbeidstak...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Kompass artikkel
Kompetanseutvikling
Kompetanseutvikling uten kompass?
Kompetanseutvikling uten kompass?
Mennesker team M
Kompetanseutvikling
Læringskultur i praksis
Læringskultur i praksis
Rino Skarpnord Kompetansedagen 2025 artikkel format Foredragsholdere
Kompetanseutvikling
Yaras reise mot en ferdighetsbasert organisasjon
Yaras reise mot en ferdighetsbasert organisasjon