HRs glemte målebånd

HR har i mange år ønsket å bli sett og hørt som en viktig partner i virksomheten. Vi snakker ofte om verdien vi skaper – for mennesker, ledelse og organisasjonskultur. Likevel ser det fortsatt ut til at HR-funksjoner er lite opptatt av - eller måler resultatene av det arbeidet som gjøres. Denne våren har vi spurt mange av våre medlemmer om de evaluerer og måler effekten av det arbeidet som gjøres innenfor ulike HR-områder.

Noen hovedfunn:

• 61 prosent måler ikke effekten av kompetanseutviklingst...