Faglig innholdicon Arrangementer og kurs Om ossicon Jobbmarked
SøkIcon Meny
Faglig innholdicon
Rapporter og verktøy
HR
Ledelse og lederskap
Organisasjonsutvikling og -design
Arbeidsgiverforhold
Ressursplanlegging og rekruttering
Kompetanse
Lønn og ytelser
Digitalisering
Arrangementer og kursicon
Om ossicon
Regioner
HR Norge
Jobbmarkedicon

Fremtidens kompetansebehov

Offentlig sektor må forholde seg til fremtidens kompetansebehov på en annen måte enn tidligere. Hvordan skal man levere på livslang læring, samtidig som man skal effektivisere arbeidsprosesser og står i store omstillinger? Her får du Camilla Tepfers foredrag om fremtidens kompetansebehov fra HR-konferansen for offentlig sektor 2020.

HR Norge red.
Onsdag - 11. mars 2020
Camilla Tepfers2

Hør mer om:

  • Fire kritiske fremtidskompetanser
  • Markussen-utvalget: Hvordan skal Norge lykkes med livslang læring?
  • Hvordan HR kan ta grep med de ressursene som er tilgjengelig

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang
Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler

Kognitiv gjeld
Kompetanseutvikling
Kognitiv gjeld i AI-alderen: Hvordan kunstig intelligens påvirker ansattes tenkeevne
Kognitiv gjeld i AI-alderen: Hvordan kunstig intelligens påvirker ansattes tenkeevne
Mann med VR briller
Kompetanseutvikling
Læringskultur i praksis: Hvordan Wilhelmsen bruker 70-20-10-modellen med ny teknologi
Læringskultur i praksis: Hvordan Wilhelmsen bruker 70-20-10-modellen med ny teknologi
Rino Skarpnord KD2025 scene
Kompetanseutvikling
Yaras reise mot en skills-first-organisasjon
Yaras reise mot en skills-first-organisasjon