Er kunstig intelligens fremtidens karriererådgiver?

Gjennom å attrahere, beholde og utvikle ansatte har Schneider Electric som mål å være en av Norges mest attraktive arbeidsgivere. En viktig driftsart i dette er en deskriptiv tilnærming til karriereutvikling.

Line Jakobsen Andre Tangen

I dette foredraget kan du høre Line Jakobsen, HR Direktør Schneider Electric Norge og André Tangen er leder for Talent Acquisition & Mobility i Norden/Baltikum/BeNeLux, i Schneider Electric snakke om:

  • Hvorfor Schneider Electric har valgt AI i sin interne karriereutvikling
  • Fordeler og ulemper ved bruk av AI som karriererådgiver
  • Finnes det en fremtid for HR uten AI i karriereutvikling?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Rino Skarpnord Kompetansedagen 2025 artikkel format Foredragsholdere
Kompetanseutvikling
Yaras reise mot en ferdighetsbasert organisasjon
Yaras reise mot en ferdighetsbasert organisasjon
HR analyse
Kompetanseutvikling
Hvorfor får du ikke ansatte som ønsker å lære?
Hvorfor får du ikke ansatte som ønsker å lære?
HR Akademiet web
Kompetanseutvikling
Hvordan måle læringens effekt?
Hvordan måle læringens effekt?