Tiden for agil HR er nå. Er du klar til å lede endringsreisen?
Virksomheter i både offentlig og privat sektor møter økende kompleksitet og endring som krever smidighet og rask adapsjon. Ved å omfavne Agil HR-prinsipper nå, kan HR-fagfolk posisjonere seg som strategiske partnere i å navigere endring og bygge organisasjoner egnet for fremtiden.
I HR-undersøkelsen 2023 så vi at over halvparten av virksomhetene opplevde krevende utsikter. De fleste virksomhetene hadde planlagt eller iverksatt tiltak for å løse umiddelbare utfordringer og tiltak som sikrer langsiktig vekst.
McKinsey har i en interessant artikkel, HR’s new operating model, sett nærmere på hvordan HR-modellen endrer seg for å kunne levere på strategiske prioriteringer og virksomhetens resultater. McKinsey ser fem HR-modeller, eller arketyper, som vokser frem som følge av d...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
