Støtter HR lederne?
Da vi jobbet med årets HR-undersøkelse så vi på hvordan den gjengse medarbeider oppfattet HR. Men vi tenkte også på at vi gjerne skulle hatt tall fra linjeledere og hvordan de ser på HR. Hva skal til for at lederne ser positivt på HR? Heldigvis har flere vært nysgjerrige på det.
Mandag - 15. desember 2025
Del dette:
Rasjonale vårt er dette: Det er langt flere enn de som har «HR» i stillingstittelen sin, som «utøver» HR. Ledere utfører masse av det som HR designer av prosesser og policy. Sagt på en annen måte, så skal ledere «oversette» mye det HR-rådgiverne, HR-sjefene og HR-direktørene lager. I tillegg er det linjeledere som i det daglige skal engasjere, motivere og legge til rette for at medarbeidere kan yte og prestere.
Ledere skal oversette HR i praksis
Vi vet fra forskning at det ofte blir et betyde...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Strategisk HR
Agilitet i møte med endring og transformasjon
