Organisasjonens evner og kapabiliteter
HR har en viktig rolle i å sørge for at organisasjonen har de rette evnene og kapabilitetene for å realisere de strategiske målene. I årets HR-undersøkelse var vi interessert i å undersøke hvilke kapabiliteter HR prioriterer, og hvorvidt organisasjonens HR-arbeid er rigget for å møte dagens behov og utfordringer.
Onsdag - 22. november 2023

Ledelse og organisasjon rangeres som de viktigste områdene å bruke ressurser på
HR har en viktig rolle i å styrke organisasjonens evner og kapabiliteter, herunder talent, lederskap og organisasjon og HRs innretning. HR-undersøkelsen fra 2022 konkluderte med at HR står i risiko for å falle bakpå ved å miste kontroll og påvirkning over den menneskelige agendaen i organisasjonen. Respondentene i årets HR-undersøkelse ble spurt om å rangere ressursbruken sin, fra «Lite viktig» til «Veldig viktig», ...




Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler

Strategisk HR
Hva betyr "Future of Jobs 2025" for deg som jobber med HR?

Strategisk HR
Hvordan få med organisasjonen når nye systemer innføres?

Strategisk HR
Tiden for agil HR er nå. Er du klar til å lede endringsreisen?