Hvordan rigger du deg for 2030?

Ettersom forretningsmodeller utvikles og ansattes forventninger endres, blir HR bedt om å lede, ikke bare støtte, virksomhetens utvikling. Bo Vialle-Derksen snakker om hvordan HR-ledere, med et strategisk blikk, kan styrke ansattes kompetanse, engasjement og forberede seg for det som kommer.

Bo Vialle Derksen scenen

Her får du foredraget The Future of HR: Architecting Workforce 2030, fra HR Forum 2025 (på engelsk)

Foredraget er designet for å hjelpe HR-team å fokusere på det som virkelig betyr noe. Du får høre om:

  • De store trendene som omdefinerer HR: talent, læring, prestasjon og belønning, og hvordan fremtidsrettede virksomheter responderer
  • Hvordan skape en smidig, forretningsorientert HR-funksjon som driver resultater
  • Prioriter det som betyr mest - praktisk veiledning på hvor HR kan skape mest verdi akkura...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Riina 2024
Strategisk HR
Agilitet i møte med endring og transformasjon
Agilitet i møte med endring og transformasjon
Georg von krogh 1
Strategisk HR
HR må balansere på en knivsegg
HR må balansere på en knivsegg
David Green HR Forum 2025 artikkel format Foredragsholdere3
Strategisk HR
Slik kan HR bidra til å koble business og data
Slik kan HR bidra til å koble business og data