Hvordan rigger du deg for 2030?

Ettersom forretningsmodeller utvikles og ansattes forventninger endres, blir HR bedt om å lede, ikke bare støtte, virksomhetens utvikling. Bo Vialle-Derksen snakker om hvordan HR-ledere, med et strategisk blikk, kan styrke ansattes kompetanse, engasjement og forberede seg for det som kommer.

Bo Vialle Derksen scenen

Her får du foredraget The Future of HR: Architecting Workforce 2030, fra HR Forum 2025 (på engelsk)

Foredraget er designet for å hjelpe HR-team å fokusere på det som virkelig betyr noe. Du får høre om:

  • De store trendene som omdefinerer HR: talent, læring, prestasjon og belønning, og hvordan fremtidsrettede virksomheter responderer
  • Hvordan skape en smidig, forretningsorientert HR-funksjon som driver resultater
  • Prioriter det som betyr mest - praktisk veiledning på hvor HR kan skape mest verdi akkura...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Businesswoman uro
Strategisk HR
HRs agenda bør begynne utenfor HR
HRs agenda bør begynne utenfor HR
CPA
Strategisk HR
Norske virksomheter taper milliarder på at vi ikke fornyer HR-arbeidet godt nok
Norske virksomheter taper milliarder på at vi ikke fornyer HR-arbeidet godt nok
David Green HR Forum 2025 artikkel format Foredragsholdere3
Strategisk HR
People Analytics in HR: Upskilling teams for data consultation
People Analytics in HR: Upskilling teams for data consultation