Hvordan kan vi redusere risiko knyttet til humankapitalen?

I dagens marked konkurrerer virksomheter i et miljø hvor viktigheten av kunnskapen og ferdighetene til folkene er økende. For å nå sine strategiske mål må virksomhetene effektivt styre og utnytte den intellektuelle kapitalen i organisasjonen.

Sven Kinden Iversen

Torsdag - 14. oktober 2021

Gitt denne viktigheten, hvor gode er virksomhetene (og HR) til å fremskaffe status og rapportere på disse mykere aspektene? Pandemien de siste 18 måneder har kanskje vært en vekker for mange organisasjonen når man tenker tilbake til mars 2020 og hva som skjedde over natten da.

En virksomhets intellektuelle kapitalbase består av human-, sosial og organisasjonskapital. Humankapitalen blir beskrevet som fundamentet i en virksomhets intellektuelle kapital og er derfor en ressurs om effektiv må utnyt...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler

David Green HR Forum 2025 artikkel format Foredragsholdere3