Hvordan få effekt av HR-prosjekter

Fra langt og tynt til kort og tykt: Hvordan få effekt av HR-prosjekter

Mange HR-prosjekter koster store summer i både penger, tid og energi, men likevel sliter mange HR-organisasjoner med å endre tilnærmingen til prosjektene sine. Ofte skyldes dette en mangel på prioritering og dårlig prosjektdesign med underbemannede ressurser. Altfor mye tid brukes på å oppdatere styringsgrupper og interessenter, i stedet for å levere verdi.

I dette webinaret delte Andreas Segrov praktiske eksempler på hvordan...