HR-undersøkelsen 2024 – fra plan til gjennomføring

HR-undersøkelsen 2024, et samarbeidsprosjekt mellom HR Norge og EY, belyser HRs rolle i å forme fremtidens arbeidsliv. Vi har i år fokusert på hvordan strategisk kompetanseledelse, HR-teknologi og HR-analyse kan støtte oppunder virksomhetens strategi og mål.

HRU 2024 salen1

De overordnede resultatene ble presentert av Sven Kinden Iversen, fagansvarlig i HR Norge, og Anja Undrum Enge, partner i EY, på et arrangement 25 oktober i Oslo og live streamet til deltakere uten for Oslo.

Fjorårets HR-undersøkelse handlet om å navigere i ulendt terreng, hvor vi identifiserte sentrale trender og utfordringer i HR. I årets undersøkelse bygger vi videre på disse funnene og har valgt å fordype oss i hvordan syv utvalgte virksomheter faktisk arbeider med disse trendene. Med konkr...

Hvordan veiviserne jobber md strategisk kompetanseldelse
Hvordan veiviserne jobber med HR-analyse
Hvordan veiviserne jobber med HR-analyse
Syv veivisere og syv lærdommer
Oversikt over de syv veiviserne

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

HR undersokelsen 2024 Landingssiden
Strategisk HR
HR-undersøkelsen 2024 – Rapporten er klar!
HR-undersøkelsen 2024 – Rapporten er klar!
Bli medlem 2
Strategisk HR
Slik kan HR bidra effektivt til organisasjonens overordnede mål og resultater
Slik kan HR bidra effektivt til organisasjonens overordnede mål og resultater
Dame ved Skrivebord credit Violeta Stoimenova
Strategisk HR
Bør HR innta en ny rolle?
Bør HR innta en ny rolle?