Fire nivå for HR sin rolle i virksomhetens AI-utvikling
Hensikten med teknologi og digital utvikling er å gi folk muligheten til å gjøre det de kan enda bedre. Noen har merket det allerede, og AI er i ferd med å redefinere hvordan vi jobber. HR bør ikke bare være en støttefunksjon i denne utviklingen, men være drivende. Her får du vite hvordan.
Det krever en kombinasjon av teknologiforståelse, endringsledelse og en tydelig visjon for hvordan mennesker og AI skal jobbe sammen. Spørsmålet er hvordan denne utviklingen kan ledes på en måte som både skaper verdi for virksomheten, og samtidig trygge medarbeidere som nå kanskje er redde for at de mister jobben.
Hver januar lanserer The Josh Bersin Company en rapport om trender, utfordringer og endringer som vil prege arbeidslivet det kommende året. Årets rapport har fått navnet «The Rise of ...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Flere artikler
