Faglig innholdicon Arrangementer og kurs Om ossicon Jobbmarked
SøkIcon Meny
Faglig innholdicon
Rapporter og verktøy
HR
Ledelse og lederskap
Organisasjonsutvikling og -design
Arbeidsgiverforhold
Ressursplanlegging og rekruttering
Kompetanse
Lønn og ytelser
Digitalisering
Arrangementer og kursicon
Om ossicon
Regioner
HR Norge
Jobbmarkedicon

Er HR business partner rollen misforstått i Norge?

I dette webinaret møter du Karamjit Singh som er Direktør for HR Business Partnere i Gjensidige Forsikring. Vi får høre hans tanker rundt HRBP-rollen med basis i hans erfaring fra store selskaper som Gjensidige og Hydro med solide HR-miljøer med fokus på strategisk HR.

HR Norge red.
Fredag - 09. april 2021
Karamjit Singh

Her en noen av temaene Karamjit Singh berørte i webinaret:

  • Hvilket innhold bør HRBP-rollen ha med basis i Ulrichs tanker?
  • Hvordan utøves HRBP-rollen?
  • Hvilke kompetanser kreves for å fylle en HRBP-rolle?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang
Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler

Businesswoman uro
Strategisk HR
HRs agenda bør begynne utenfor HR
HRs agenda bør begynne utenfor HR
CPA
Strategisk HR
Norske virksomheter taper milliarder på at vi ikke fornyer HR-arbeidet godt nok
Norske virksomheter taper milliarder på at vi ikke fornyer HR-arbeidet godt nok
David Green HR Forum 2025 artikkel format Foredragsholdere3
Strategisk HR
People Analytics in HR: Upskilling teams for data consultation
People Analytics in HR: Upskilling teams for data consultation