Er HR Business Partner rollen i endring?
Siden konseptet kom til verden for over 25 år siden, har det gått igjennom en rekke faser og opphavsmannen Dave Ulrich har både forsvart, påpekt utfordringer og justert beskrivelsene av hva som trengs for å lykkes i rollen.
Onsdag - 28. juni 2023
Del dette:
Et av poengene hans er at modellen eller rollen slik den var i 1995 ikke passer med dagens utfordringer, og eksemplifiserer det med at Nokiatelefonen han hadde den gangen ikke ville dekket behovene og kravene til dagens mobiltelefoner.
Med hyppigere, voldsommere og ofte brå endringer vil også modellene komme oftere. Der vi tidligere så at det kom noe nytt hvert 10. år, ser vi at det kom hvert 5 år, og nå hvert 3 år. Ulrichs 2.0 versjon av HRBP kom i 2018, og i 2021 begynte snakket om 3.0. Mens ...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
Strategisk HR
Slik kan HR bidra til å koble business og data
