6 trekk ved bærekraftig HRM

Få temaer har skapt mer delte meninger og undring enn bærekraftig HR. Men det begynner å bli mer tydelig hva som er fokuset, hvordan man jobber med det og hvilke utfordringer som da kommer på banen.

Henrik Øhrn

Onsdag - 12. oktober 2022

Den australske professoren Robin Kramar publiserte en artikkel der hun identifiserer 6 definerende karakteristika ved bærekraftig HR. Hun hadde gått igjennom 30 års forskning på bærekraft innen HR, der den spede starten selvsagt la svært stor vekt på økonomisk bærekraft med en gradvis inkludering av miljøaspektet før begrepet fikk en svært bratt stigning i aktualitet. Tidligere kunne man bruke ordet om kortsiktig lønnsomhet, men som ikke var bærekraftig på lang sikt. Så kom en periode der klimae...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler