HR Business Partnerens viktige rolle
HR Business Partner rollen er tenkt å fungere som et bindeledd mellom HR og linjeledere (personalledere) for å integrere virksomhetsstrategien og de ulike HR praksiser. Gjort riktig kan vi si at HR strategien speiler virksomhetsstrategien.
Torsdag - 19. september 2024
Del dette:
Rollen er nå en viktig del av moderne HR-modeller og riktig tilpasning av rollen er viktig dersom HR ønsker å styrke sin strategiske påvirkning.
Vi har i en tidligere artikkel sett erfaringer som ulike virksomheter har i anvendelsen av en slik rolle i organisasjon. Denne artikkelen bygger en artikkelserie som vår engelske søsterorganisasjon, CIPD, har publisert nylig med tema HR modeller.
Hvilke faktorer er med på å bestemme rollen til en HRBP?
En studie gjennomført av Kopertyńska and Dernow...
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
HR modeller og roller
Engasjementet i norsk arbeidsliv faller – HR kan være løsningen
HR modeller og roller
3 Shifts to Elevate Your Impact as an HR Professional in 2025
HR modeller og roller
Fremtidens arbeidsliv krever en ny HR-rolle