Ikke gå i flokk
Årets HR-undersøkelse viser at HR prioriterer forbausende likt – uavhengig av sektor, størrelse eller organisasjonstype. Lederutvikling topper listen, etterfulgt av rekruttering, endringsledelse, organisasjonsutvikling og HR-teknologi.
Tirsdag - 11. november 2025
Forskjellene mellom privat og offentlig sektor er små, og det er først når vi lager segmenter og ser på ytterpunktene – de som går godt og forventer at det vil fortsette, og de som strever og tror det også blir krevende framover – at det oppstår variasjoner i prioriteringene.
Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge
Logg inn
Flere artikler
HR modeller og roller
HRs avgjørende rolle i møte med digitale sikkerhetstrusler
HR modeller og roller
Engasjementet i norsk arbeidsliv faller – HR kan være løsningen