Endring av stilling

Bør arbeidsgiver bruke styringsretten ved å instruere den/de ansatte til endringer eller gå til endringsoppsigelse? I dette webinaret får du Henning M. Heitmann sine refleksjoner rundt styringsrett som ofte blir aktuelt ved omplassering, i endringsprosesser og ved konflikthåndtering

HR Norge red.

Fredag - 21. januar 2022

Henning M. Heitmann har gjennom mange år som arbeidsrettsadvokat erfart at mange arbeidsgivere ikke har et bevisst forhold til hvordan de forvalter styringsretten og de langsiktige konsekvensene av hvordan styringsretten forvaltes.

Han vil særlig gå inn på:

Hva er de rettslige utgangspunktene?
Styringsrettens begrensninger og muligheter
Hva er de langsiktige konsekvensene av valg man gjør?
Hva kan utfallet bli dersom den ansatte tar arbeidsgivers beslutning til retten?

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Registrer deg - Få tilgang

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Bli medlem

Flere artikler