Åpenhetsloven - systematisk arbeid og rapportering

Åpenhetslovens regler om løpende aktsomhetsvurderinger og informasjonsplikt gjelder allerede fullt ut, men første lovpålagte redegjørelse for dette arbeidet er 30. juni i år. I dette webinaret får du oversikt over reglene og forståelse for hva du må gjøre for å bli «compliant».

Arbeidsgiverrollen

Åpenhetsloven gjelder direkte for ca. 9 000 norske virksomheter, og enda flere virksomheter berøres indirekte, som leverandører eller forretningspartnere. I selskaper uten en egen compliance-avdeling, havner åpenhetsloven ofte på pulten til HR.

I dette webinaret med Ole André Oftebro er advokat og partner i CMS Kluge advokatfirma, og Mads K. Haugse har bred erfaring med rådgivning knyttet til norske og internasjonale selskapers arbeid med åpenhetsloven, lærer du blant annet:

• Hva innebærer love...

Ønsker du å lese hele artikkelen må du være medlem i HR Norge

Virksomhetsmedlem?

Jobber du i en virksomhet som er virksomhetsmedlem i HR Norge får alle ansatte tilgang til +artikler og andre medlemsfordeler.

Er du ikke medlem?

Som medlem kan du lese hele artikkelen. I tillegg får du tilgang til en rekke andre medlemsfordeler som hjelper deg i jobbhverdagen.

Flere artikler

Sommervikar v2
Arbeidsrett
Tips og råd for ansettelse av sommervikarer
Tips og råd for ansettelse av sommervikarer
Sommer arbeidsrett ferieavvikling
Arbeidsrett
Dette sier arbeidsretten om ferieavvikling
Dette sier arbeidsretten om ferieavvikling
Benedicte Terje Arbeidsrett 2024
Arbeidsrett
Slik påvirker ny rettspraksis HR-arbeidet fremover
Slik påvirker ny rettspraksis HR-arbeidet fremover