Trine Bjonum jobber i dag ved VID Vitenskapelige høgskole som fagansvarlig lederutvikling og internopplæring. Hun har 20 års erfaring innen HR og ledelse primært fra reiseliv og næringsliv, i organisasjoner som Radisson Blu, TusenFryd og Sporveien. Hun har hatt lederutvikling og kompetanseheving som del av sitt ansvar hele veien. Hun har også gjort lederutvikling som ekstern konsulent og har nylig avsluttet en Master i ledelse ved Handelshøyskolen BI. I tett samarbeid med øverste ledergruppe, bygger nå Trine lederutvikling, lederprogrammer, ledersamlinger og lederkultur på tvers i en utdanningsinstitusjon som består av mange fusjonerte mindre skoler som skal bygge felles kultur på veien mot strategiske mål.

Foredrag - Lederutviklingskonferansen 2022:

VIDs nystartete interne lederutviklingsprogrammer slik som blant annet «VIDsynt» og Pilot i lederutvikling. er gode eksempler på hvordan starte lederutvikling i en digital tid, med ledere som verken sitter i en ledergruppe sammen eller jobber i samme avdeling eller på felles lokasjon. Som lederutvikler er det også svært aktuelt å forstå kontekst og behov i kulturen man skal utvikle ledere i, og man må også selv tilpasse seg.

• Hvordan gå frem for å bygge lederutvikling fra scratch?
• Hvordan drive lederutvikling i en heterogen gruppe, som gjerne er fusjonert og har ulik subkultur?
• Hvordan gjøre lederutvikling aktuelt i kulturen du skal lederutvikle til?

Delta på Lederutviklingskonferansen 2022 - Digitalt - se program og meld deg på her