Lederutviklingskonferansen 2022 - Digitalt

Arbeidslivet er endret for godt etter pandemien og vi jobber enda med å finne rytmen i en hybrid hverdag. Lederutvikling kryper høyere på agendaen hos virksomheter og utvikling av ansatte er elementært for å være en attraktiv arbeidsgiver. Kulturbygging og det relasjonelle aspektet ved ledelse er ett av de mest sentrale elementene i lederutviklingsprogrammene og hvordan lykkes med dette på tvers av kanaler. Hvordan leder man og ivaretar man medarbeidere på avstand?

Du får høre mer om:

  • Hva sier forskningen om lederutvikling?
  • Hvordan lykkes man med ledelse på tvers av kanaler?
  • Topplederperspektivet på lederutvikling
  • Forskningsbasert innsikt på hva ledere kan tjene på å stoppe opp i vår arbeidshverdag

Her er en liten smakebit på hva du kan få med deg på årets Lederutviklingskonferanse 2022:

Lederutvikling – hva sier forskningen og hva skjer fremover?

Praksis for hvordan utvikle ledere er i en brytningstid. Det har nylig blitt publisert flere gode meta-analyser i fagfeltet, så kunnskap rundt hva som virker i lederutvikling nå er satt i system og blitt mer tilgjengelig for praktikere. På den annen side er det også en tid for å se fremover. Digitale løsninger åpner opp for nye måter å utvikle ledere på. Gamification er et eksempel på dette. Fjernledelse er mer aktuelt enn noe gang, vi trenger fortsatt kunnskap om hvordan utvikle lederes evne til å lede på avstand.

  • Hva sier forskningen om «god lederutvikling»?
  • Fokuset i ledertrening – store ord versus små ferdigheter
  • Fjernledelse – utvikling av lederes evne til å være nær på avstand

Per-Magnus Moe Thompson, førsteamanuensis ved institutt for ledelse og organisasjon, BI

Styreverv som et ledd i lederutvikling

Både etablerte- og nye ledere, samt lederspirer søker gjerne styreverv som et ledd i egen lederutvikling. I tillegg til å utvikle strategiske evner så jobber man- særlig som styreleder- med å utvikle et team av det som gjerne allerede er etablerte ledere. Berit Svendsen har lang fartstid som både toppleder og styreleder. Hva er hennes viktigste råd på veien til ledere som enten allerede sitte i styrer eller ønsker styreverv?

Du får mer om:

  • Topplederperspektivet på styreverv og lederutvikling
  • Hvordan bli attraktiv når valgkomiteen setter sammen styrer
  • Hvordan bli et godt styremedlem

Berit Svendsen, leder for ski-VM, Trondheim 2025

Hva er verdien av å stoppe opp i sitt lederskap?

Mange ledere har det så travelt at de ikke rekker å prate med sine ansatte. De løper fra møte til møte, og mange ansatte lurer ofte på hva «ledelsen» driver med. Hva gjør denne travelheten med ledere og hva er verdien av å stoppe opp?

  • forskningsbasert innsikt og praktiske eksempler på hva vi kan tjene på å stoppe opp i vår arbeidshverdag
  • konkrete verktøy for å stoppe opp i en hektisk hverdag
  • hvordan kan denne innsikten anvendes i et lederutviklingsprogram?

Åshild Mongstad, sosialantropolog, høyskolelektor og forfatter

Pris Medlemmer Ikke medlemmer
Ordinær pirs 3750 7250
Antall deltakere Rabatt for virksomhetsmedlemmer
3 eller flere 10 %

Rabatt for virksomhetsmedlemmer:

Deltar 3 eller flere fra samme virksomhet, gir vi 10% rabatt av deltakeravgiften. Hver og en ansatt melder seg på individuelt.

Endelig rabatt trekkes fra når konferansen faktureres og vi har oversikt over hvor mange som deltar fra din virksomhet.

Er du ikke medlem? Les mer om alle medlemsfordelene her

Digitalt:
Lederutviklingskonferansen 2022 blir arrangert som en digital konferanse. Uansett hvor du befinner deg vil du få tilgang.

Har du ikke mulighet til å delta «live»?

Fortvil ikke – du får tilgang til alt innholdet i hele to uker etter gjennomføringen. Du kan få med deg det du ikke rakk, eller se spesielt gode foredrag på nytt.

Utstiller på kompetansetorget?

Den digitale plattformen gir en fin mulighet for profilering mot deltakere på konferansen. Er du interessert i å få mer informasjon om mulighetene, ta kontakt med Kjetil Hovda på tlf: 91595630 eller e-post: kjetil.hovda@hrnorge.no

Innlogging:
Informasjon om hvordan du logger deg på Lederutviklingskonferansen 2022 - Digitalt, vil du få tilsendt senest dagen før gjennomføringen (31. august 2022). Lenke til konferansen blir sendt 1. september 2022, kl 08.30

Avbestillingsbetingelser:
Fristen for avmelding er innen torsdag 18. august 2022. Påmeldte som melder avbud etter avbestillingsfristen eller som ikke logger seg på, mottar ingen refusjon. Derimot kan en kollega delta i stedet. Ved sykemelding fra lege refunderes konferanseavgiften i sin helhet.

Faktura:
Faktura vil bli sendt i etterkant av arrangementet.

Spørsmål:
Alle henvendelser rettes til HR Norge på tlf. 22 11 11 22 eller e-post hrnorge@hrnorge.no

Les mer Pil