Thea Sivertsen er HR-direktør i Lånekassen. Hun har omfattende og variert bakgrunn som konsulent, har tidligere jobbet blant annet i Skatteetaten, Accenture og Implement Consulting Group. Sivertsen har utdanning fra BI og Universitetet i Oslo, med spesialisering innen organisasjonsendring, ledelse og digitalisering med fokus på pragmatiske løsninger.
Foredrag: Hjemmekontor som rekrutteringsverktøy
Rekrutteringsutfordringer knyttet til IT-kompetanse er et kjent problem, særlig i offentlig sektor, hvor regelverk og budsjettbegrensninger kan gjøre det vanskelig å konkurrere med private aktører. Lånekassen møtte denne utfordringen med innovative løsninger som har vist seg å være effektive.
- Lånekassens unike "Kompetanse uten kontor" (KOKO)-initiativ og hvordan det åpnet for bredere rekrutteringsgrunnlag
- Erfaringer og lærdommer fra pilotprosjektet som gjorde hjemmekontor til en permanent løsning for flere ansatte
- Betydningen av digital samhandling, ledelseskapasitet og teamdynamikk i en ny, hybrid arbeidshverdag
Alexander Næss, seksjonssjef IT Hjemme og Thea Sivertsen, HR-direktør, begge i Lånekassen
Delta på HR-konferansen for offentlig sektor 2025 - se program og meld deg på her
