Svenja Kernstock er Principal Learning Consultant i DNV. Hun er ansvarlig for læringseknologi og interne læringsprosesser. Hun har erfaring med både den tekniske portføljen i forretningsområdene, med lederutvikling og personlig utvikling. Ettersom hun er sertifisert ROI Professional fra ROI Institute har fokuset vært på hvordan effekten av kompteansebygging kan sikres og synliggjøres.
Foredrag - Kompetansedagen 2022:
Hvordan kan læring bli til noe som skjer kontinuerlig, som brukes, og som har endring av adferd i sikte? DNV har testet ut
flere muligheter – og svaret i alle tilfeller er å lage lengre læringsreiser der vi ikke avslutter reisen med et diplom, men med en
erfaringsutveksling og aksjonsplaner.
- Hvordan gå fra flerdagers klasserom til lengre (blended) læringsløp. Hva er drivkraften og hva skal til?
- Eksempel 1: Teknisk læring med innebygd praksis og tilbakemelding i læringsløpet
- Eksempel 2: Fokus på adferdsendring i lederutvikling. Hvordan sikre at det skjer noe og at det fanges opp?
- Eksempel på en evalueringsprosess som fokuserer på endring i kunnskap, holdning og adferd
Delta på Kompetansedagen 2022, 29. september på Thon Hotel Storo - se program og meld deg på her