Rune Todnem By (PhD) er professor i ledelse, og ledelsedesigner; holder av UNESCO Professoratet i Ledelse, Innovasjon og Fremtidskyndighet; og sjefsredaktør for Journal of Change Management: Reframing Leadership and Organizational Practice. Etter 15 år i britisk akademia returnerte Rune til Norge og Universitetet i Stavanger hvor han i en årrekke har levert endringsledelse på Executive MBA. Sammen med 26 strategiske partnere inkludert Laerdal Medical, Norske Shell, AkerBP, og Sandnes Sparebank, og med støtte fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) utvikler professor By og teamet hans for tiden en ny arbeidsrelevant ledelsesmaster. Basert på design tankesett, prinsipper og metoder vil dette unike programmet utfordre antagelser og faglige siloer, og omfavne samskaping, kreativitet, itereringer, pilotering, risiko, og usikkerhet. Godtgjørelse for dette foredraget kommer i form av en direkte donasjon fra HR Norge til Stavanger Røde Kors Fellesverket.

Foredrag - HR Konferansen i Stavanger 2022:

Organisasjoner står overfor store utfordringer som krever handling - nå (IPCC, 2022). Nye tjenester, produkter, teknologi, forretningsmodeller, adferd og arbeidskompetanse må defineres og utvikles i stor fart. Demografiske endringer, FNs bærekraftsmål, EU-taksonomien og det grønne skiftet banker på døren, mens tradisjonelle måter å lede og håndtere denne utviklingen på ofte ikke holder tritt. Professor By vil i dette foredraget introdusere en ny måte å se, utvikle og utøve ledelse på som støtter organisasjoners respons til disse utfordringene og utfordringer som enda ikke er identifisert.

• Mye teori og praksis innen ledelses -og organisasjonsteori er basert på beleilige antakelser
• Ledelse er ikke noe bare ledere gjør
• Organisasjoners interne ledelseskapasitet og -potensiale er større enn vi ofte tillater oss å tro
• Et nytt tankesett rundt ledelse vil frigjøre et større ledelsespotensiale

Delta på HR Konferansen i Stavanger 2022 - se program og meld deg på her