Ragnhild J. Nakling er advokat og partner i Advokatfirmaet Selmer. Hun har bred og langvarig erfaring med å bistå ledere og HR-ansatte med rådgivning og tvister innen hele arbeidsrettsfeltet. I podcasten «Rett sagt» gir hun tydelige og praktiske råd om arbeidsrettslige problemstillinger, og hun holder jevnlig foredrag om de samme temaene. Hun har også erfaring som dommerfullmektig fra Oslo tingrett, og har skrevet boken «Ferielovens kommentarutgave».

Foredrag - Arbeidsrettskonferansen 2024:

I lys av de nye konsernreglene i arbeidsmiljøloven som trådte i kraft 1. januar 2024 styrkes nå rettighetene til arbeidstakere i virksomheter som inngår i et konsern ved oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold. Dette fordrer at det nå må inngås et tettere samarbeid i et konsern, for å avgjøre om det finnes annet passende arbeid i konsernet dersom dette ikke eksisterer i virksomheten, og dersom det kommer spørsmål om fortrinnsrett som nå også gjelder i konsern – men kun på visse betingelser. HRs rolle i dette samarbeidet er mer aktuelt enn noen gang. Du får høre om:

• Hvordan kan du avgjøre om en arbeidstaker har krav på annet passende arbeid og/eller fortrinnsrett, både generelt og i konsern?
• Hvorfor har lovgiver innført disse reglene, og hvilke utfordringer skaper de for HR-avdelinger?
• Hva må man i HR i konsern gjøre helt praktisk?

Delta på Arbeidsrettskonferansen 2024 - se program og meld deg på her