Søk Søk Min side Min side
Nyhetsbrev
Bli medlem
Min side
Meny

Arbeidsrettskonferansen 2024

Terje Gerhard Andersen
Benedicte Hille
Lill Egeland
Øyvind Kvalnes
Ragnhild J. Nakling
+13
Se alle foredragsholdere
Arbeidslivet står i en kraftig omstilling med innføring av nye arbeidsformer og ny teknologi. Vi ser økte krav til produktivitet og behov for ny kompetanse. Samtidig er det kompetansemangel på mange områder, og økte krav til kompetanseutvikling og omstilling av eksisterende medarbeidere. Dette må løses innenfor et lov- og avtaleverk som har gjennomgått mange endringer siste året.

Med rask endring øker friksjon og risiko for konflikter, og arbeidsgivere risikerer å måtte bruke mye tid og ressurser på omkamper, konflikthandtering og omfattende varslingssaker om de går frem på feil måte.

På Arbeidsrettskonferansen 2024 har vi samlet de fremste foredragsholderne innen arbeidsrett for å gi deg som jobber med mennesker og organisasjon det påfyllet du trenger for å navigere trygt. Møter du fysisk kan du velge sesjoner ut fra det som er mest aktuelt i din hverdag.

Her er noen av temaene som vil belyses på konferansen:

  • Nyhetene du må vite om fra arbeidsretten
  • Arbeidsrettslige rammer ved innføring og bruk av kunstig intelligens i virksomhetene
  • Ytringsklima: Fang opp feil og minimer risiko for varslingssaker
  • Handlingsrom og styringsrett ved nye krav til arbeidsavtaler
  • Hvordan forholde seg til annet passende arbeid, fortrinnsrett og arbeidsgiveransvar i konsern?
  • Hvordan dekke bemanningsbehov med alle endringer i lov- og forskriftsverk som omhandler innleie, tjenestekjøp og bruk av selvstendige oppdragstakere?

Se program

Arbeidsrettskonferansen 2024 Forsidebilde 750x450 ny

Utstiller på kompetansetorget?
Ønsker du å være utstiller på kompetansetorget under konferansen, ta kontakt med Kjetil Hovda på tlf.: 91 59 56 30 eller e-post: kjetil.hovda@hrnorge.no

Program

Torsdag

Program kl 09.00 - 10.00
09:00 - 10:00
09:00
Benedicte Hille og Terje Andersen, begge advokater og partnere i advokatfirmaet Helmr AS
Nyheter i arbeidsretten – hva bør vi vite nå?
Program kl 10.20 - 11.30
10:20 - 11:30
10:20
Lill Egeland, advokat og partner i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig AS
Varsling: Stopp jakten på syndebukker
10:55
Øyvind Kvalnes, professor i organisasjonsadferd og filosof, Handelshøyskolen BI
Ytringsklima på jobb
Delsesjon 1 kl 12.30 - 13.30
12:30 - 13:30
12:30
Anders Sundsdal, advokat og partner, Jostein Opdahl-Jenssen, Helene Charlotte Bjørgo og Stian Fredrik Karlsen, alle managing associate og advokat, Advokatformaet Thommesen
A1 - Minimer risiko og skap verdi: Gode juridiske vurderinger og grep ved implementering og bruk avAI
12:30
Ragnhild Nakling, advokat og partner i advokatfirmaet Selmer og André Istad Johansen, advokat, avdelingsleder og partner i advokatfirmaet Selmer
B1 - Hvordan forholde deg til annet passende arbeid, fortrinnsrett og arbeidsgiveransvar-
12:30
Christel Søreide, advokat, partner og leder faggruppe for arbeidsrett og Julie P. Lorentzen, managing associate, begge Wiersholm
C1 - Handlingsrom og styringsrett ved nye krav til arbeidsavtaler
Delsesjon 2 kl 13.50 - 14.40
13:50 - 14:40
13:50
Kari Bergeius Andersen, advokat og partner i Ræder Bing
A2 - Omstilling i 2024: Behovet for kunnskap
13:50
Terje Andersen og Benedicte Hille, advokater og partnere i Advokatfirmaet Helmr AS
B2 - Hvordan dekke kompetansebehov med nye regelverk om tilknytningsformer?
13:50
Eivind Arntsen, advokat og partner i advokatfirmaet Varder, leder/eier Juridisk ABC
C2-AI + HR = Sant! Slik tar du i bruk kunstig intelligens i HR-arbeidet på en effektiv og trygg måte
Delsesjon 3 kl 15.00 - 15.45
15:00 - 15:45
15:00
Ole Andre Oftebro, advokat og partner, og Christine Frölich Jacobs, senioradvokat i advokatfirmaet Føyen
A3 - Handtering av manglende prestasjoner i dagens arbeidsliv
15:00
Thorkil H. Aschehoug, advokat i SANDS Advokatfirma DA og Atle Tranøy, tidligere konserntillitsvalgt med 40 års erfaring som tillitsvalgt i Aker-konsernet
B3 - Gullet i topartsforholdet
Benedicte Hille
Benedicte Hille
Nyheter i arbeidsretten – hva bør vi vite nå? og delsesjon B2 Hvordan dekke kompetansebehov med nye regelverk om tilknytningsformer?
Benedicte Hille er advokat og partner i Helmr, hvor hun hovedsakelig arbeider med arbeidsrett og tilgrensende rettsområder. H...
Terje Andersen
Terje Andersen
Nyheter i arbeidsretten – hva bør vi vite nå? og delsesjon B2 Hvordan dekke kompetansebehov med nye regelverk om tilknytningsformer?
Terje Gerhard Andersen er advokat og partner i Advokatfirmaet Helmr, hvor han primært arbeider med arbeidslivsjus. Han er utd...
Lill Egeland
Lill Egeland
Varsling: Stopp jakten på syndebukker
Lill Egeland er partner og advokat og leder arbeidsrettsteamet i Simonsen Vogt Wiig. Hun har gjennom flere år bistått ledere,...
Øyvind Kvalnes1
Øyvind Kvalnes
Ytringsklima på jobb
Filosofen Øyvind Kvalnes er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI. Der forsker og underviser han i etikk, l...
Sundsdal Anders2
Anders Sundsdal
Minimer risiko og skap verdi: Gode juridiske vurderinger og grep ved implementering og bruk av AI
Anders Sundsdal, advokat og partner Advokatfirmaet ThommesenForedrag - Arbeidsrettskonferansen 2024: Bruk av AI-baserte verkt...
Jostein jenssen
Jostein Opdahl-Jenssen
Minimer risiko og skap verdi: Gode juridiske vurderinger og grep ved implementering og bruk av AI
Jostein Opdahl-Jenssen er managing associate og advokat i advokatfirmaet Thommesen. Han bistår norske og internasjonale klien...
Helene charlotte bjorgo
Helene Charlotte Bjørgo
Minimer risiko og skap verdi: Gode juridiske vurderinger og grep ved implementering og bruk av AI
Helene Charlotte Bjørgo er managing associate og advokat i advokatfirmaet Thommesen. Hun arbeider primært med tvisteløsning o...
Stian fredrik karlsen
Stian Fredrik Karlsen
Minimer risiko og skap verdi: Gode juridiske vurderinger og grep ved implementering og bruk av AI
Stian Fredrik Karlsen er managing associate og advokat i advokatformaet Thommesen. Han jobber med kontraktsrettslige spørsmål...
Kari Andernsen
Kari Bergeius Andersen
Omstilling i 2024: Behovet for kunnskap
Kari Bergeius Andersen er arbeidsrettsadvokat og partner i Ræder Bing AS, og har lang erfaring og spesialisering i arbeidsret...
Christine Frølich Jacobs
Christine Frølich Jacobs
Håndtering av manglende presentasjoner i dagens arbeidsliv
Christine Frølich Jacobs er senioradvokat i advokatfirma Føyen, arbeidslivsavdelingen, og har bred og tung erfaring innen hel...
Ole Andre Oftebro1
Ole André Oftebro
Håndtering av manglende presentasjoner i dagens arbeidsliv
Ole André Oftebro er advokat og partner i advokatfirmaet Føyen, arbeidslivsavdelingen. Han har lang erfaring i å bistå arbeid...
Ragnhild J Nakling
Ragnhild J. Nakling
Hvordan forholde deg til annet passende arbeid, fortrinnsrett og arbeidsgiveransvar i konsern?
Ragnhild J. Nakling er advokat og partner i Advokatfirmaet Selmer. Hun har bred og langvarig erfaring med å bistå ledere og H...
André Istad Johansen
André Istad Johansen
Omstilling: Hvordan forholde deg til annet passende arbeid, fortrinnsrett og arbeidsgiveransvar i konsern?
André Istad Johansen er advokat, avdelingsleder og partner i Advokatfirmaet Selmer. Han har i over 25 år bistått styrer, lede...
Thorkil Aschehoug
Thorkil H. Aschehoug
Gullet i topartsforholdet
Thorkil H. Aschehoug er advokat i SANDS Advokatfirma DA. Han arbeider med individuell og kollektiv arbeidsrett, herunder vars...
Atle Tranøy
Atle Tranøy
Gullet i topartsforholdet
Atle Tranøy har vært hovedtillitsvalgt i Aker ASA. Han har vært heltidstillitsvalgt i Aker-bedrifter siden 1983, først hos Ak...
Eivind Arntsen
Eivind Arntsen
KI + HR = Sant! Slik tar du i bruk kunstig intelligens i HR-arbeidet på en effektiv og trygg måte
Eivind Arntsen er en erfaren arbeidsrettsadvokat, som er fast rådgiver for en rekke store private og offentlige virksomheter....
Christel Søreide
Christel Søreide
Handlingsrom og styringsrett ved nye krav til arbeidsavtaler
Christel Søreide er advokat og partner i Wiersholm og leder firmaets faggruppe for arbeidsrett. Hun er rangert som en av Norg...
Julie P Lorentzen
Julie P. Lorentzen
Handlingsrom og styringsrett ved nye krav til arbeidsavtaler
Julie P. Lorentzen er managing associate i Wiersholm og bistår norske og internasjonale klienter med rådgivning og tvisteløsn...

Les mer om noen av temaene som kommer på Arbeidsrettskonferansen 2024.

Behovet for kunnskap
Artikkel
Behovet for kunnskap
Varsling: Stopp jakten på syndebukker
Artikkel
Varsling: Stopp jakten på syndebukker

Konferanseavgift:
Konferanseavgiften inkluderer lunsj, kaffepauser og dokumentasjon.

Avbestillingsbetingelser:
Alle påmeldinger/bestillinger gjøres med utgangspunkt i våre ordinære kanselleringsbetingelser.
Frist for avmelding er 28. mars 2024. Påmeldte som melder avbud etter avbestillingsfristen mottar ingen refusjon. Derimot kan en kollega delta i stedet. Ved sykemelding fra lege refunderes konferanseavgiften i sin helhet.

Faktura:
Faktura vil bli sendt i etterkant av arrangementet.

Behov for overnatting?
HR Norge har hotellavtale med Thon Hotels, Scandic Hotels og Nordic Choice Hotels, som betyr at du får rabattert pris på overnatting.

Vi gjør oppmerksom på at eventuell overnatting må ordnes på egenhånd og at oppholdsutgifter ikke er inkludert i kursavgiften. Eventuell avbestilling og "no show" må selv håndteres / betales av den enkelte.

Spørsmål:
Alle henvendelser rettes til HR Norge på tlf. 22 11 11 22 eller e-post hrnorge@hrnorge.no

Er du ikke medlem?

Som medlem får du medlemspris på konferansen og tilgang til en rekke andre fordeler som du kan dra nytte av i jobben din. Se medlemsfordelene og hvordan du melder deg inn.

Les mer Pil